培训学习档案表
一、培训研究档案表简介
培训研究档案表是一个记录员工培训研究情况的表格。

通过填
写该表，可以方便地追踪员工的培训历史、研究成果和发展方向。

二、填写内容及格式要求
1. 员工基本信息：填写员工姓名、工号、部门等基本信息，确
保准确记录员工身份。

2. 培训信息：按时间顺序记录员工参与的培训活动，包括培训
主题、培训机构、培训方式等详细信息。

3. 研究成果：记录员工在培训过程中取得的研究成果，如证书、资格等。

4. 培训反馈：填写员工对培训的评价和建议，以及培训机构对
员工表现的评价。

5. 培训发展方向：记录员工希望在哪些方面接受培训，以及公
司对员工发展的建议和安排。

三、使用注意事项
1. 确保填写的信息真实准确，不得捏造或随意填写。

2. 及时更新员工的培训研究档案，保持档案的完备性。

3. 尊重员工的意见和隐私，保护好档案的保密性。

4. 培训研究档案表应妥善保管，防止丢失或泄露。

四、培训研究档案表的作用
1. 提供参考依据：为拟定员工个人发展计划和培训计划提供依据。

2. 跟踪员工发展：通过档案中的记录，能够清晰地了解员工的
培训历程和研究成果。

3. 评估培训效果：通过员工的反馈和综合评价，评估培训的效
果及改进方向。

4. 证明个人能力：作为员工个人能力和研究成果的证明材料，
可以用于晋升和评优等场合。

五、总结
培训学习档案表是一个重要的管理工具，可以帮助公司跟踪员
工的培训情况，评估培训效果，促进员工的发展。

在使用档案表时，我们应注重填写的真实性和保密性，及时更新档案，合理利用档案
信息，推动员工的个人成长和企业的发展。