第四部分Part 4：年终评核结果员工表现情况For annual performance appraisal
退步 Decline
进步Normal progress
较佳进度Rapid growth
第五部分Part 5：建议／推荐recommendationat groom
员工试用期满评核结果 For the end of probation appraisal
部门/职位：Department/Position：_____________
就职日期 评核日期
Date Joined：_______________Date of Assessment：______________
员工签署 Employee Signed：______________
评 核 者 Appraiser：______________
温州XX海景酒店有限公司
评估表
□ 建议推荐Recommend（晋升/调职Promotion/Transfer）
□ 试用期满 （新员工/晋升/调职）
Expire of Probation(New staff/Promotion/Transfer)
姓名：Name ___________员工编号EmployeeNO：_____________
沟通能力Communication
学习能力Learning Ability
待人接物Sociability
服从性 Obedience纪律性Disc Nhomakorabeapline
出勤率Attendance
仪 表Appearance
第三部分 Part 3：总评分General Comments
1、员工优点Strengths of the staff：
部门主管 Department Head：_______________
人事培训部Personnel&Training ______________
等级Rating：评估范围A至EOn a scale of A to E
A：优Excellent(90~100分)
B：良Good（80~89分）
C：一般 Meet standard(70~79分)
D：要改善Needs Improvement (60~69分)
E：不合格 Below Expectation（60分以下）
第一部分 Part：工作表现质量：Quality of Performance
要点Particulars
A
B
C
D
E
备注
工作知识 Jobknowledge
工作效率Effectiveness
确定员工试用期满Confirmation of Probationary Period
晋升为／调职至
Promotion/Transfer to
□由开始终止雇用合同
Tremonton of employee withContractfrom
员工签字：部门经理签字：总经理签字：
__________________________ ____________
________________________________________________________
________________________________________________________
2、员工须改善之处Areas requiring improvement for the staff
________________________________________________________
________________________________________________________
3、其他评语Other comments
4、总分Total Score（最高分为100分Max score 100 points）
主动性Initiative
判断力Judgment
准确性 Accuracy
责任感Responsible
可靠性Reliability
第二部分：Part2个人特性Individualidiosyncrasy
要点Particulars
A
B
C
D
E
备注
热心工作程度Enthusiasm
待人礼貌Courtesy
合作程度Cooperation