3．下列人员中不适用劳动法的是（ ）
A．农村农业劳动者
B．家庭保姆
C．现役军人
D．事业单位工作人员
【答案：BC】
4．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）
A．社会救济
B．集体合同争议
C．军人优抚
D．公共福利
【答案：ACD】
5．劳动法学中的法律关系包括（ ）
A．劳动法律关系
B．劳动行政法律关系
）。
A．《暂行工厂规则》
B．《学徒健
康与道德法》。
C．《劳资关系法》
D．《劳工
仲裁条例》
【答案：B】
3．最早的“工厂立法”开始于（ ） A．1661 年 C．1802 年 【答案：C】
B．1702 年 D．1839 年
4．现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）
A．法国的《工厂法》
D．1984 年
【答案：C】
9．1987 年国务院颁布了（ ），恢复了中断 20 多年的劳动争议处理制度。 A．《企业劳动争议处理条例》 B．《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C．《国营企业劳动争议处理暂行规定》 D．《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 【答案：C】
A．停薪留职
B．停产息工
C．职工自费出国留学
D．借调职工
【答案：ABD】
8．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）
A．可以是件
B．可以是一方的违法行为
C．一般是合法的双方行为
D．可以是行为和事件同时发生
【答案：BCD】
9．劳动行政相对人包括（ ）
A．职业介绍机构
B．劳动者
C．工会
D．劳动争议仲裁机构
D．团体
3．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ A．14 周岁 周岁 C．16 周岁 周岁
【答案：C】
）。
B．15 D．18
4．我国劳动法采（ ）形式。 A．成文法 C．成文法为主，判例法为辅
【答案：A】
1
B．判例法 D．判例法为辅，成文法为主
5．我国劳动法禁止用人单位招用未满（ A．14 周岁 C．16 周岁
【答案：C】
）的未成年人。 B．15 周岁 D．18 周岁
6．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ） A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B．某私营企业与职工因培训而发生的关系 C．作者与出版社之间的关系 D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 【答案：C】
7．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）
第二章 劳动法的产生和发展
5
一、单项选择题 1．1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ A．《国际劳动宪章》 B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C．《费城宣言》 D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
【答案：C】
）。
2．历史上出现的最早的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的（
【答案：ABC】
10．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）
A．企业被依法撤销
B．劳动者完全丧失劳动能力
C．用人单位辞退职工
4
D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 【答案：ABCD】
11．根据劳动法规定，以下可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是（ ）
A．新星歌舞团
B．河南某杂技团
B．国际劳工局 D．国际劳工大会
7．中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一
A．1919 年
B．1929 年
C．1944 年
D．1983 年
【答案：C】
8．从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系
A．1971 年
B．1949 年
C．1983 年
A．国家机关
B．社会团体法人
C．其他非法人组织
D．企业法人
【答案：B】
8．下列项目中，存在劳动关系的是（ ）
A．领取矿山井下津贴
B．签订集体合同
C．劳动争议仲裁
D．劳动检查
【答案：A】
9．劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ ）劳动标准的劳动条件
A．高于
B．低于
C．平行于
D．两者之间没有关系
B．前苏联的《苏俄劳动法典》
C．美国的《劳动关系法》
D．英国的《学徒健康与道德法》
【答案： D】
5．国际劳工组织正式宣告成立于（ ）
A．1900 年
B．1906 年
C．1918 年
D．1919 年
6
【答案： D】
6．国际劳工组织的执行机构是（ ） A．国际劳工组织理事会 C．国际劳工组织监事会 【答案：A】
3
C．劳动服务法律关系 【答案：ABC】
D．行政法律关系
6．劳动法律关系应当续延的情形有（ ） A．劳动合同依法续订 B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满 C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满 D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满 【答案：ABD】
7．属于劳动法律关系暂停的是（ ）
【答案：B】
10．从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。
2
A．一个 C．仅限两个 【答案：B】
B．一个或一个以上 D．以上都不对
二、多项选择题
1．不属于劳动法适用范围的有（ ）
A．律师事务所文员
B．现役军人
C．农业劳动者
D．与事业单位建立劳动关系的人
【答案：BC】
2．劳动法的调整对象是（ ） A．所有与劳动有关系的社会关系 B．劳动关系 C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D．由各种劳动关系而发生的关系 【答案：BC】
C．西部边远地区某企业
D．国家体操队；
【答案：ABD】
12．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）
A．罚款；
B．责令改正
C．吊销营业执照；
D．警告
【答案：AB】
三、判断题 1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。 【答案：√ 】 2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。 【答案：×】 3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。 【答案：√ 】 4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。 【答案：√ 】 5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。 【答案：×】
第一章 劳动法概述
一、单项选择题 1．劳动法律关系的核心和实质是（ A．劳动法律关系的主体 系的客体 C．劳动法律关系的内容 系变化的原因
【答案：C】
）。
B．劳动法律关 D．劳动法律关
2．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A．用人单位 业单位 C．企业
【答案：A】
）。
B．事