“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
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做到“三不伤害”
“三不伤害”： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 两人以上共同作业
时注意协作和相互 联系 立体交叉作业时要 注意安全
事故原因未查清不放过； 没有制定出防范措施不放过； 事故责任者没有受到严肃处理不放过。 事故责任者和群众没有受到教育不放过；
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从业人员的安全须知
虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
19
从业人员的权利
1、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经 许可开动、关停、移动机器；开、关机 器时未给信号；开关未锁紧，造成意外 转动、通电或漏电等； 忘记关闭设备、 忽视警告标记、警告信号；操作错误、 奔跑作业、机器超速运转、手伸进冲压 模、工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑 等。
13
员工常见的八种不安全行为：
2、造成安全装置失效：安全装置被
5
安全生产管理
任何生产过程都要进行标准化，严格按操作规程操 作。
列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的 先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。
认识到安全生产的重要性，以及安要及 时的报告，要及时的排除。
6
关注安全 关爱生命
3
安全生产方针
《中华人民共和国安全生产法》明确规 定，我国的安全生产管理工作，必须坚 持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中， 必须把保护人的生命安全放在第一位。
4
安全生产原则
管生产必须管安全的原则。 谁主管谁负责的原则。 安全生产人人有责(安全生产责任制)。
经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
安全
正确 标准 方便
迅速
22
严格遵守公司有关安全生产规章制度
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
23
严格遵守公司有关安全生产规章制度
6、攀、坐不安全位置：在起吊物下作
业、停留，机器运转时加油、修理、
调整、焊接、清扫等，有分散注意
力的行为。
15
员工常见的八种不安全行为：
7、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防 护用品用具的作业场所忽视其作用。
8、不安全装束：在有旋转零件的设备旁 作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部 件的设备时带手套，女员工的长发不 盘起来操作辊压机。
2016年度安全生产培训
行政部
1
前言
为树立我公司全体人员 的安全生产意识，确保全体 人员在日常的工作过程中安 全生产无事故，特组织此次 安全教育培训。
2
认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 公司级、车间级、班组级
我公司所涉及特种作业安全教育培训
电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接 作业、厂内机动车驾驶作业等。
§
§
物
人
的 不 安 全 状 态
的 技 教身 精 管环
不 术 育体 神 理境
安 全 行
原 原原 原 原原 因 因因 因 因因
11
为
影响安全生产最常见的六种职工心理状态 ：
1. 自我表现心理； 2. “经验”心理； 3. 侥幸心理 ； 4. 从众心理； 5. 反常心理； 6. 逆反心理 。
12
员工常见的八种不安全行为：
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是 在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多， 说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人 的生命不存在了，后面加再多的“0”还 有什么意义呢？
7
什么是事故？
事故是指在生产过程中，突然发生 的与人们的愿望和意志相反的情况， 使生产进程停止或受到干扰的事件。
8
消除隐患、事故苗子，预防为主。
“八大权利”： 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
从业人员的义务
三项义务： 遵章守纪，服从管理义
务 学习安全知识，掌握安
全技能义务 险情报告义务
21
遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。
拆除、堵塞，作用失效，调整的错 误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备：临时使用不牢
固的设施，使用无安全装置的设备。
4、手代替工具操作：用手代替手动
工具，用手清除切屑，不用夹具固 定、用手拿工件进行机加工， 物 品存放不当。
14
员工常见的八种不安全行为：
5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞， 接近漏料处，危化品房，基建工地。
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伤亡事故等级分类
分类
死亡人数 重伤人数 直接经济损失
一般事故 <3人（不含） <10人（不含） <1千万元（不含）
较大事故
3~9人
10~49人
1千万~5千万元
重大事故
10~29人
50~99人
5千万~1亿元
特别重大事故
≥30人
≥100人
17
≥ 1亿元
我国对于安全生产事故处理的原则
根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事 故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即：
25
正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防 护部位分为十大类：
头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品
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基本安全防护
事故的发生有原因和预兆，一次重大
事故前必然孕育着许多事故苗子，消除 “事故苗子”避免事故的发生。
“事故金字塔理论” ：
对1330起跌倒事故分析
1 : 29 : 300 : 1000
1
29
300 1000
重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
无伤害或事故苗子300起
安全隐患1000起
9
造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏 安全知识，疏忽大意或 采取不安全的操作动作 等而引起事故。
（1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备
工具等有缺陷或环境条 件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素： 上述两种因素综合引起。
10
§事故原因分析
§直接原因
§间接原因
§ § § § § §