附件1广西机电职业技术学院工程造价专业培训方案
一、机构背景与培训能力
（一）机构背景
我院是广西首批示范性高职院校和国家技能型紧缺人才培养培训基地，2008年10月被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校建设单位；2010年11月被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位；2013年11月，以良好等级顺利通过国家级验收。

学院主动适应广西工业14个千亿元产业及10个战略性新兴产业的需求，有针对性地设置工程造价专业，调整教学内容，在培养企业急需的高技能人才、校企合作的实验实训基地建设、科研成果转化、企业员工培训等方面推进了高技能人才培养的办学实践。

（二）培训能力
我院工程造价专业于2009年开办，是我院招生最热门的专业之一。

在“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”——楼宇智能化工程技术专业建设的辐射下，工程造价专业成立了由行业、企业专家和专业骨干教师组成的工程造价专业教学指导委员会。

联合广西海特建设工程项目咨询管理有限公司、广西众益工程造价有限公司等知名企业开设高等职业院校工程造价专业骨干教师国家级培训班，达到提高国内高职院校工程造价、工程管理、建筑工程经济等专业教师的现代教育理论水平、现代教育技术应用能力、科研能力和教学实践能力，建立和完善本地区高等职业教育教师培养培训体系，指导本地区高等职业学校科学制定师资队伍发展规划的目标。

学院工程造价专业设有建筑材料实验室、工程软件实验室、工程仿真实训室、工程测量实训室、建筑工程技术自动控制实训室等，并依托建筑技术实训基地和楼宇智能化工程技术2个自治区示范性实训基地，为开展高技能人才培养实践教学及联合办学提供了良好的外部条件。

目前，专业团队共有专兼职教师15人、企业教师5人。

其中教授4人，副高及以上职称占46.7%，师资力量雄厚。

其中10名老师经常从事安全员、预算员、施工员、资料员、建造师、一级建造师继续教育等职业资格的培训，有较好的对外培训经验；企业教师也是业内专家并长期从事工程造价专业知识的培训工作。

学院占地776亩，校舍面积29万平方米，能同时容纳10000人以上的各种专业培训任务。

以上各条件为申报工程造价师资培训点打下较好的基础。

二、培训专业范围：
全国高职高专院校包括工程造价专业、工程管理专业、建筑工程技术专业、建筑工程经济、土木工程、房地产经营管理等相关专业的学科建设带头人和中青年骨干教师。

三、培训目标：
通过本项目的培训，全面提升高职高专院校工程管理类相关专业中青年骨干教师专业建设和课程建设水平。

在理论学习方面，让学员能了解先进的职业教育理论和工程造价行业发展前沿动态，掌握专业领域新理论、专业前沿技术和关键技能；在教学能力方面，掌握职业课程开发的方法、步骤，掌握一体化教学在工程造价专业课程体系的具体运用，掌握较为先进的教学质量评价方法；在实践能力方面，参训学员通过实际动手操作以及到实际造价企业中参观学习工程造价管理新理念，提高学员的实际操作技能并进一步了解企业的需求，将新技术带到企业中或参与企业合作开发新的科研项目，以提高社会服务能力。

四、培训内容、实施步骤及时间安排：
本次培训在广西机电职业技术学院院内教学基地进行。

2015年实施时间拟从7月5日至7月28日。

初定于7月5日报到，培训结束进行总结汇报。

具体内容及日程安排如下：
五、培训教师名单：
六、实施步骤：
1．前期准备
成立培训工作小组，制定培训工作方案，发布培训信息，做好培训报名的
接待，食宿安排、教学实训基地的安排、教学资料的准备等工作。

2．培训实施
根据培训方案实施培训，在实施过程中，做好教学质量的监控与管理，及时
处理培训过程中出现的各种问题，做好考核评价。

3．培训总结
发放培训效果调查问卷、统计分析调查问卷信息，召开培训工作座谈会，形成培训工作总结报告。

七、保障措施
1. 政策保障
学院相关职能部门按分工在各自职责范围内对高等职业学校专业骨干教师培训项目进行管理、检查、监督，并对培训项目在经费、人才和物质条件上给予全力支持和配合，在政策上给予优惠和倾斜，以确保培训项目建设的进度、质量和效益。

2. 师资保障
为保证培训质量，我院集中院内外优秀教师、专家学者及一流的企业专家进行授课外，在各培训模块均安排2-3名教师现场指导。

同时，课余时间，协调合作企业进行广泛的业务交流。

3. 硬件条件保障
本专业依托建筑技术实训基地和楼宇智能化工程技术2个自治区示范性实训基地，充分利用建筑材料实验室、工程软件实验室、工程仿真实训室、工程测量实训室、建筑工程技术自动控制实训室等，同时利用校企合作实习基地，使学生既能较好地学习高职理论教学法，也能体验实操和企业文化，培养专业岗位职业素养，确保培训项目实训的实施。

4. 教学质量保障
（1）配备专职人员，组织和协调培训过程的各项工作，了解学员对培训内容的要求，及时反馈与协调。

（2）采取召开学员座谈会、发放教学效果调查问卷、专家听课等方式，及时了解培训质量情况。

5、后勤保障
由学院后勤部门做好学员的食宿安排，确保学习、生活场所水电正常使用；按照培训计划要求，学院统一落实校外实训基地和实训场所；统一联系学员外出的交通车辆、食宿安排；保卫处负责安全保卫工作，确保学员的人身和财产安全。