员工宿舍管理办法
目录
1总则
2职责
3细则
3.1宿舍安排流程
3.2房屋设施及水电使用管理
3.3离职人员、跨公司调动人员宿舍管理
3.4宿舍日常管理及违规处罚
3.5 公共秩序管理
3.6安全管理
4 附则
1 总则
1.1 目的
为了规范公司的宿舍管理，合理配置公司有限的资源，满足公司员工基本的住宿需求，为各级员工创造良好的生活、休息条件，特制定本规定。
1.2 适用范围
本规定适用于公司在职员工的宿舍管理。
2 职责
2.1 企管部
2.1.1 负责员工宿舍的日常管理，包括宿舍申请的受理、评分、报批、分配工作。
2.1.2 负责对宿舍用水、用电情况进行监督，定期抄报水表、电表使用数据，制作水电费用明细表。
2.1.3 负责每月宿舍内设施设备的管理登记，每月宿舍扣款，并对损坏配套设施的责任人进行上报处罚。
2.1.4 负责公司离职员工及跨公司调动人员宿舍清理及回收。
2.1.5 负责提供申请宿舍员工的基本资料。
2.1.6负责按扣款明细表扣除宿舍费用及其他费用。
3细则
3.1 宿舍安排流程
公司已办理完入职手续的正式员工，如有住宿需求，企管部直接安排公司宿舍：
3.2 房屋设施及水电使用管理
3. 2 .1 公司为员工宿舍配备必备的生活设施设备。
3.2 .2 宿舍水电费标准
1）宿舍用电免费标准：高峰期（每年 7 月—9 月和 12 月—2月）120 度/月,低峰期 60 度/月。
2）宿舍免费用水标准：11 月—3 月热水 2 m³/月，冷水 2 m³/月；4 月—10月热水 1 m³/月，冷水 3 m³/月。
2）员工宿舍用水、用电由企管部水电工每月查看水表、电表，记载每户用水量、电量，对于超过核定用电量的，超过部分按 1 元/度收取费用（当月收取，未用完的免费用电度数，按0.5元/度奖励给节约用电的宿舍，不转入下月）；对于超过核定用水量的，11 月—3 月用水超过部分按 6 元/m³收取费用，4 月—10 月用水超过部分按 5 元/m³收取费用（当月收取，未用完的免费用水吨数，按3元/吨奖励给节约用水的宿舍，不转入下月）。
3.3 离职人员、跨公司调动人员宿舍管理流程
3.3 .1 离职员工需在办理离职手续时办理退宿舍手续，并上交所发放物资，如有损坏照价赔偿，并在离职手续办完后三天内搬离宿舍。
3.3.2 跨公司调动人员在办理调动手续时，需办理退宿舍手续，并上交所发放物资，如有损坏照价赔偿，并在调动手续办完后三天内搬离宿舍。
3.3.3员工在办理退宿舍手续时应交回所在宿舍房屋钥匙，企管部后勤管理岗持续跟踪其手续办完时间，并及时清理其宿舍。
3.4宿舍日常管理及违规处罚
3.4.1 宿舍住户要爱护公司财物，不得随意转移原有房间内家具、设备等。
违者扣罚 100 元，
并责令恢复原状。
3.4.2 住户未经公司允许不得随意调换房间，违者扣罚 200 元，并责令其搬回原有宿舍。
3.4.3 由于正常使用造成房间设备损坏的，可报企管部水电工进行维修，人为造成设备损坏的应照价赔偿；宿舍内会一次性配齐拖把、扫把、垃圾铲，以后公司不再配备，若更换，需由用户自行承担费用。
3.5公共秩序管理
3.5.1作息时间要求
（1）21：00以后严禁异性窜宿舍并逗留；
（2）22：00以后外来人员及员工探亲家属不得继续滞留；
（3）23：00前按时熄灯就寝，不得大声喧哗。
3.5.2 公共行为管理
（1）禁止将食堂饭菜带入宿舍就餐（经确认病休员工或其他特殊情况除外），一经发现罚款50元；严禁在宿舍饮酒聚餐或做饭，一经发现，没收所用炊具并罚款200元。
（2）严禁在宿舍进行任何形式的有损公司形象和公共秩序的活动（如：酗酒、赌博、打架斗殴等），一经发现将按照《员工奖惩制度》相关规定进行严肃处理。
3.6安全管理
3.6.1 留宿安全管理
禁止外来人员及探亲家属在集体宿舍留宿，任何人员不得为外来人员留宿提供方便，一旦发现将按照《员工奖罚制度》相关规定严肃处理。
3.6.2 防盗安全管理
（1）各宿舍由企管部统一配锁，任何员工不得私自撬锁、更换或加锁。
违规者罚款50元，并没收已更换的门锁；
（2）住宿人员所持宿舍钥匙，不得随意转借他人；离开宿舍时，应检查门窗、锁头、插销是否锁好，严防出现漏洞被坏人所乘；
（3）住宿人员应随时提高警惕，注意防盗。
如发现可疑人员进入员工宿舍，应及时向行政后勤岗或安保人员报告；
3.6.3 防火安全管理
（1）严禁在宿舍区内焚烧废纸、杂物及进行其他危险活动；
（2）员工不得在床上点蜡烛看书或抽烟，严禁乱扔烟头；
（3）妥善保管宿舍消防设施，消防设施不得用于非消防用途。
3.6.4 用电安全管理
（1）宿舍内可以使用灯具、电扇、小型音像设备、充电器、电视、电话、空调或公司同意使用的其他电器；
（2）禁止在宿舍内擅自私拉、改装供电、电话和网络线路，变更电器位置，严禁私自拆装或损毁电器；
（3）严禁使用“热得快”、电炉等大功率制热、制冷电器，一经发现，没收电器并罚款50－200元；
（4）如发现用电设施、线路、电器设备发生故障，应及时报告行政后勤岗，不得自己私自处理；
（5）节假日期间及宿舍无人时，应切断所有的电器的电源开关。
4 附则
4.1 本制度解释权属企管部，经公司总经理批准后执行，签发日期为2016年 7月 1日。
4.2 本办法的执行部门为企管部，监督部门为总经办。
4.3 本制度发放范围为公司董事长、总经理、副总经理（总监）、各部门。
4.4 本制度培训对象及要求：由企管部组织公司全体员工进行培训。
4.5 本制度产生的相关记录由企管部存档，存档期限按《档案管理办法》执行。