员工编号员工姓名
出勤考核行为考核工作完成情况考核年度总成绩
排名奖金排名参照标准
奖金91.2592.6591.4591.91
8¥3,0001¥5,00088.6590.7584.2587.29
13¥2,0006¥3,00094.2593.0092.0092.635¥5,00011¥2,00093.5094.5092.5093.40
3¥5,00016
¥1,000
88.2594.2569.7581.4018¥1,00090.7583.2584.7584.7516¥1,00084.2592.0088.2589.3511¥2,00091.5081.7589.0086.35
15¥2,00091.2591.2594.0092.635¥5,00089.0090.7592.2591.3310¥3,00093.7594.5094.0094.181¥5,00092.0093.5091.7592.487¥3,00091.5092.5093.2592.784¥5,00093.75
94.00
93.75
93.85
2
¥5,000
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
员工年度考核及奖金计算表(以下数值为示例)
说明：此计算表主要用于年度考核总成绩计算以及奖金计算。

其中年度总成绩是由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权计算得出年度总成绩。

根据总成绩以及公司的奖金标准，最后得出相应的奖金。

（该表已经包含相应的计算公式，仅需调整数值即可得出结果。

）
说明：出勤考核所占权重为10%；行为考核所占权重为40%；工作完成情况考核所占权重为50%。

此考核内容及其权重仅供参考，企业可根据实际需求，针对考核内容及相应的权重、奖金设置的标准进行调整。

在使用此表过程中，仅需修改其中的一些数值即可。