镇江市人民政府办公室关于镇江市劳动保障监察网格化管理
的实施意见
【法规类别】职工管理与奖惩
【发文字号】镇政办发[2008]113号
【发布部门】镇江市政府
【发布日期】2008.05.22
【实施日期】2008.05.22
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
镇江市人民政府办公室关于镇江市劳动保障监察网格化管理的实施意见
（镇政办发〔2008〕113号）
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各有关部门和单位：
为了全面提高劳动保障监察效率，促进用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益，加快构建和谐劳动关系，根据国家和省有关要求，市政府决定在全市推行劳动保障监察网格化管理（以下简称“网格化管理”），现提出如下实施意见。

一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设更高水平全面小康的主题，以促进城乡充分就业、完善社会保障制度、构建和谐劳动关系为目标，以强化基础信息管理和执法监督检查为手段，全面整合劳动保障工作力量，优化
配置劳动保障管理资源，建立健全劳动保障责任体系，创新劳动保障监管方式，提高劳动保障服务效能，促进经济社会和劳动保障事业更好更快发展。

二、总体目标
我市的网格化管理，是依托现有的行政管理体系和基层劳动保障平台，以街道（乡镇）、社区（村）为单位，分片划分成若干个区域，在每个网格区域内配置相应的专兼职劳动保障监察人员和劳动保障监察协理员，实时采集和监。