1)年薪=基本工资+季度奖金
2)基本工资=固定工资（80%）+绩效工资（20%）
3)季度奖金发放方式=Q1（20%）+Q2（20%）+Q3（20%）+Q4（40%）
4)绩效工资和季度奖金将依据部门制定的《绩效考核制度》进行岗位绩效评估决定最终发放额度
5)你的薪酬变动原因是_______________________________________
□其他。 请说明：
9.你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才？
10.你对你的岗位今年年度工作计划是否明确？具体有哪些？
11.你所在的工作岗位上，面临最大的困难和所需的支持是什么？
12.我(面谈人)将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则，并向你说明你的薪酬变动的原因及明细。是否完全明白我的表述？
6.我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。你是否认同我的观点？原因？
□完全认同□部分认同□完全不认同
原因：
7.你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面？
8.你认为部门在哪些方面需要加以改善？
□部门制度及流程□部门之间的沟通□上层管理能力
□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利
□教育培训及发展机会 □团队合作精神
□完全理解并明白 □没有理解
13.你个人对今年最大的期望是什么？
14.你对你所属团队的期望是什么？
15.你对你直属上司有什么要求或意见？
16.其它补充问题
签字确认
被面谈人确认并签字
工姓名
部 门
岗 位
面谈人
面谈地点
面谈时间
面谈内容
1.过去一年（或入职到年底）你在工作上最满意的成绩是什么？
2.过去一年（或入职到年底）你在工作中有什么收获？
3.你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么？
4.你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么？是否已实现？
5.你认为你本人的优势和劣势分别是什么？