1.0 目的
负责制造总部公明基地的进料、彩电厂整机在线FQC及产成品批质量验收保证工作, 并负责配套注塑、元件、包装厂和外协加工厂产成品质量监督验收控制工作
2.0 适用范围
本管理职责适用于制造总部公明品管部
4.0职责4.1部门管理职责4.1.1负责外购元器部件来料验收、供方供货质量数据、整机在线F Q C及产成品数据统计及
质量分析；
4.1.2 负责检验物料标识和可追溯性管理；
4.1.3负责元器部件失效确认及反馈分析改进跟踪管理;
4.1.4负责供方定点样品检测试验；
4.1.5负责公明整机QC过程质量控制；
4.1.6 负责公明批量成品出货QA抽样检验；
4.3.2 对外购来料检验的及时性、有效性、规范性及公正性的质量控制；
433长期不合格物料或重大质量问题应填写相应反馈单或质量警告通知单，责令供应商分析、改进、纠正预防措施；
4.3.4 负责组织制订和修订与质量标准相应的检验操作规程、质量监控规程和质量管理的规章制
度；
4.3.5负责按国产标准化对元器件扩点采购或新厂家元器件认定、检验。
4.5.10负责公司下线不良管/屏的确认，与物料部做好沟通;
4.6.21负责对质量检验及测量的效率、有效性、工艺等技术工艺问题分析、解决；
4622负责跟进新品计划，跟进新品的试制过程，做好新品与量产的交接工作，负责建立各类新品设计输出状态，并指导QC、QA进行检验及测试，为生产检验做好前期准备工作;
4.7办公室文员职责
4.7.1负责品管部所有资料的发放及其它部门来文的接收，文件的登记、存档、通知及会议纪要及时
放入网上，管理；
4.7.2 公司的相关程序文件，及时更新并分类存档及环境体系和质量体系内审外审的资料；
4.7.3 协助部门领导做好人事工作、固定资产盘点、部门物资配置动态、TPM活动及各种文体宣传
活动的组织实施。
4.7.4部门所有职员工的考勤收集、统计，每月月初做好部门人员电子考勤记录，将记录发给每个主
管核对。
将公差单、请假单输入到到考勤记录里面，并把经理签的卡一起上交人力资源部处理。
从财务部部领取员工工资条给领导审核后发放员工
4.7.5人员调动.辞工.自离，及时填写“职工动态布告书”给部门领导及分管老总批准后，上交人力资
源部，负责部门人员流动及新进员工进部门办理相关手续。
4.7.6负责打印所有来料检验单，物料部发来串号及时输入SAP，将检验单打印出来放好，以便检验
员查找处理方便，如有急料，将检验员提供的编号输入查询，方便检验员对来料及4.7.7时进行检验。
4.7.7维护公司及部门声誉形象，配合部门经理做好办公室各项日常管理工作；
4.8.13维护公司及部门声誉形象，配合部门经理做好办公室各项日常管理工作协助本部门及其他部门
相关人员的信息沟通工作。
4.8.14负责部门日常邮件的处理及其它临时性的工作；
划；
4.13.7负责试验机器结束的检验、清洁，并进行安全检查
4.13.8对待质量事故必须认真负责，并勇于改正
4.13.9维护公司及部门声誉形象，认真协助组长及主管做好日常工作4.13.10遵守公司规章制度和劳动纪律，服从主管安排的工作调度
4.17.4对待质量事故必须认真负责，并勇于改正；
4.17.5维护公司及部门声誉形象，服从上级领导管理，遵守厂纪厂规及部门管理规定;
4.21.3负责对试验机器试验前各项状态进行检验确认，确保试验前被试品为合格机器
4.21.4试验过程中试验机器不能忽略任何异常现象，如有异常现象及时采取相关措施，出现故障时要
及时做好试验记录并反馈本部门相关人员
4.24 成品出厂检验组巡检员职责
4.24.1收集生产、检验等质量信息，并及时反馈给主管4.2
5.1对生产、检验等情况进行监督, 及时发
现物料、生产、检验等环节的质量异常信息并及时反馈给相关部门；
4.24.2对生产部门半成品进行抽查；
4.24.3对生产部门中的关键质控点进行点检；
4.24.4对质量异常问题的纠正、预防措施的落实情况进行监督；
4.24.5负责对宽收物料、技术更改等跟踪；
4.24.6做好相关质量记录，统计相关质量数据并在月底以总结形式上报；
4.24.7维护公司及部门声誉形象，协助主管做好相关技术问题跟踪；
4.25 成品出厂检验组整机外发QA检验员职责
4.2
5.1负责按规定要求进行整机外发加工厂批产成品质量抽样检验及检验结果判定；
4.2
5.2准确、及时出具产品检验报告；
4.2
5.3及时反馈和报告检验中发现的产品质量问题、认真做好产品检验原始记录；
4.2
5.4负责认真做好外发产品首件的确认；
4.2
5.5负责整机外发加工厂生产过程与检验过程的监督，及时向主管反馈整机外发加工厂存在的质量
问题；
4.2
5.6维护公司及部门声誉形象，配合主管做好整机外发加工厂不合格品的控制工作
4.2
5.7每月统计整机外发加工厂的质量数据并以总结形式汇报；
4.2
5.8努力通过学习和培训不断提高自身检验技能和素养；
4.2
5.9遵守公司规章制度和劳动纪律，服从主管安排的工作调度。