城邦精品酒店薪资发放标准
为了加强酒店员工的归属感，发挥员工的主动性，保证酒店经营目标的实现，根据公司实际情况制定了以下福利制度：
1、全体员工按岗位领取工资，酒店以月薪形式根据员工考勤计算
薪酬。

于每月10号发放上月工资。

2、餐补：对于无法为员工提供餐食的门店给予400元/月的补助
3、夜班补助5元/晚
4、假期：酒店员工每月固定假期为4天，如当月遇国家法定节假
日，给予补休1天、春节补休3天的特殊待遇。

5、工龄奖：员工自入职日起，工作每满一年工龄奖为100元，以
此类推。

6、员工聚会：完成预算90%以上的门店，公司将组织该店员工举
办聚餐、K歌等活动，费用由公司报销。

7、生日礼金：员工在酒店工作满一年后，生日当月仍在职的员工
将享受生日礼金50元，于当月工资一同派发。

8、酒店预算完成度奖金。