学生会监察规章制度
篇一：学生会监察制度
学生会监察制度
一、劳动部监察制度
1、监察时间：
每天两检：第二节课间操，下午眼保健操。

2、监察方法：
（1）监察过程由劳动部正副部长带队实施，并对成员监察过程进行监督考核、对成员监察内容进行统计整合；
（2）监察任务主要由校学生会劳动部同学承担，具体将监察班级和卫生区域划分到部门各个干事的人头上，实行实名制签字监察（此项内容纳入对劳动部同学评优、评先进的考核）；
（3）劳动部干事到班、到区域检查卫生的时候，务必联系本班的劳动委员一起进行，并且及时指出其扣分环节，并且督促其及时清扫和改正，并要求其对检查结果进行签字确定；（此项内容纳入对劳动部同学评优、评先进的考核）；
（4）劳动部干事检查结束过后，德育办将在每层楼抽取一两间进行随机检查（检查结果纳入对劳动部同学评优、评先进的考核）。

二、体育部监察制度
1、监察时间：
每天两检：第二节课间操，下午眼保健操。

2、监察方法：
（1）监察过程由体育部正副部长带队实施，并对成员监察过程进行监督考核、对成员监察内容进行统计整合；
（2）监察任务主要由校学生会体育部同学承担，具体将监察班级（年级各班交叉监察）划分到部门各个干事的人头上，实行实名制签字监察（此项内容纳入对体育部同学评优、评先进的考核）；
（3）体育部干事到班和操场的时候，检查完毕后，务必联系该班的体育委员及
时指出其扣分环节，并且督促其改正，并要求其对检查结果进行签字确定；（此项内容纳入对体育部同学评优、评先进的考核）；
三、纪律部监察制度
1、监察时间：
每节课间
2、监察方法：
（1）监察过程由体育部正副部长带队实施，并对成员监察过程进行监督考核、对成员监察内容进行统计整合；
（2）监察任务主要由校学生会纪律部同学承担，具体将监察班级（各年级各班交叉监察）划分到部门各个干事的人头上，实行实名制签字监察（此项内容纳入对纪律部同学评优、评先进的考核）；
（3）纪律部干事到监察教学区域检查完毕后，务必联系该班的纪律委员及时指出其扣分环节（登记名字），督促其改正，并要求其对检查结果进行签字确定；（此项内容纳入对纪律部同学评优、评先进的考核）；
四、监察纪律：
（1）要学生会同学到班监察时，必须要使用文明用语，礼貌待人，严禁与本班同学发生矛盾；
（2）对班级及其卫生区域进行检查、评分时务必要做到客观公正，
严肃认真，绝对不允许弄虚作假，包庇实情；
（3）每天必须按时到岗进行监察工作，不允许无故缺勤和私自条换顶替，如实在是有个别特殊原因不能按时到岗的，一定要在检查开始前告知学生会干部记录备案。

篇二：学生会督察部工作细则
督察部工作细则：
1、每周周一到周六早上7点50准时查课，包括请假、迟到、旷课、手机上交等事项。

2、严抓学生考勤以及手机袋使用情况，维持好课堂纪律，做到不私心不偏心，做到公平公正公开。

3、本学期增加了对三四节有课的班级的抽查，抽查时也要检查卫生情况，建立完善的检查制度。

4、当学院举行大型活动时，负责维持好活动秩序，保持好活动纪律，杜绝玩手机、睡觉等现象，一经发现立即上前制止，保证活动有序进行。

5、每周日做好每周总结，包括统计、打分等工作。

6、定时向老师报告查课情况，在询问过老师的意见后，对于一些违纪情况及时进行通报批评。

7、定期开例会，对一周内的工作进行自我点评，找出本周工作出现的问题，每个人依次发言，查缺补漏，使本部室的工作更加完善，更加全面。

篇三：校学生会监察部成员考评制度
校学生会监察部成员考核制度
一、考核目的
对监察部成员在校学生会监察部期间为校学生会及监察部所作的工作和工作中的表现，以及个人素质、举止行为等各方面以考核的方式作全面的反应和鉴定。

二、考核办法
1、考评制度采取扣分制，满分为一百分，内容涉及会议出席，会议纪律，会议表现，活动签到，以及工作情况。

根据具体情况予以打分。

2、本考核每学期进行一次统计评分。

三、考核工作的注意事项
1、考评工作是一项原则性极强的制度，监察部人员应充分重视。

2、对监察部成员建立起考核表。

3、考核人员必须坚持公平、公正原则。

四、具体考核制度如下：
（一）例会制度：
1．每周举行一次例会；2．例会时间，地点根据实际情况另行通知；3．监察部成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向部长或干事请假并说明情况，否则按缺席论，并予以纪录。

（二）活动签到制度1不定期会有活动举行2．时间，地点根据实际情况另行通知。

3．活动人员由活动组织者决定，具体人员不定。

4．通知时如有事不能参加需向干事或部长请假并说明情况，否则按缺席论，并予以纪录
（三）会议记录制度1例会由干事带领部员去做记录2．会议时间，地点根据实际情况另行通知。

3．工作时需认真负责不得打闹嬉戏。

4因故不能出席者必须提前向干事请假并说明情况，否则按缺席
论，并予以纪录。

（四）值班制度1每周三中午12:00—13:30分配人员至校学生会办公室进行场地审批工作。

2工作人员需认真负责不得打闹嬉戏并仔细审查上交的策划书。

3申请场地人员需仔细填写申请表并交由保卫处及指导老师处盖章，于周四前交由监察部4因故不能出席者必须提前向干事请假并说明情况，否则按缺席论，并予以纪录。

（四）考核标准
1、考勤制度
（1）．迟到：无论因任何原因迟到二次者给予警告、迟到三次者记为一次缺席
（2）．请假：因事无法参加会议，要向部长请假，请假三次者记为一次缺席。

（3）．缺席：无故缺席三次以上者取消监察部成员资格，并通知各院团委取消其当年评优资格。

2、个人行为制度
（1）凡是监察部成员若有违反校规受到学校任何处分者，取消其当年评优资格。

（2）一学期内由两门或两门以上考试不及格者，取消其当年评优资格：有考试作弊行为一旦证实给予取消其监察部成员资格。

（3）在校园等公共场合又抽烟、酗酒、赌博等违反校纪校规行为，经查属实，第一次取消评优资格，第二次给予取消其监察部成员资格。

（4）出现打架、斗殴、寻衅闹事、辱骂、恐吓、诽谤等行为，经查实给予取消其监察部成员资格。

（5）恶意破坏校园环境，校园基础设施，经查实给予取消其监察
部成员资格。

（6）所有监察部成员在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正
常工作者，经查明属实，一律取消其监察部成员资格。

3、个人工作制度
（1）有破坏学生会团结，恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者，一经查实给予取消其监察部成员资格。

（2）私自将工作证借给他人为私所用，一经查实给予取消其监察部成员资格。

（3）以学生会名义，开展满足私人利益活动（如商业活动），一经查实给予取消其监察部成员资格。

（4）出现恶意破坏学生会会议者，视情节轻重给予警告或取消其监察部成员资格。

（5）由于工作出现重大错误，造成学生会损失者，进行责任追究。

（6）对本职工作无故、借故拖延，工作中相互推诿责任，一次给予警告，两次给予取消监察部成员资格；拒不执行上级命令、舞弊者给予取消其监察部成员资格。

五、细节考核扣分办法
1、私自使用学生会公用物品-1
2、无故迟到者-3
3、针对工作无故缺席者-5
4、开会无故不到者记一次缺席-5
5、保证检查数据正确，如若出现问题或以公谋私者（扣到个人）-2
6、工作时不认真、嬉笑、打闹者-3
7、校园内公共场所抽烟酗酒赌博者-10
8、不服从调遣或顶撞者，据情节-2~5
9、检查时，衣冠不整者-1
10、酒后参加会议者-5
11、随意翻阅或涂改档案文件资料-5 校监察部成员考评表。