5部门绩效考核数据的收集、整理、分析，根据部门绩效考核结果进行利益分配；
6、制定完善培训管理制度和流程，定期培训员工专业知识。
竞价专员岗位职责
岗位名称竞价专员ຫໍສະໝຸດ 所在部门网络部直接上级
竞价主管
职系
专员
本职工作：
1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作；
2、做好自身竞价账户的计划、单元、创意、链接、着陆页等；
《周,月、季账户分析报表》
《竞价部每日工作汇总表》
1根据科室整体战略目标和发展方向制定竞价投放方案，经总监批准后组织实施；
2 每天根据媒体数据分析表进行关键词质量度修改，调整工作，保证每日竞价账户的正常运行；
3 制定每周竞价工作项目计划(每周需完成的工作进度)；
4 月对比，周对比等常规数据报表分析工作；
岗位职责：
使用表单或文档
职
责
职责表述：负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量
《负责账户每日、每周分析报表》
《负责账户竞价消费表》
《每日工作结果统计表》
1、完成每天常规工作(添加关键词创意30个,调整有效关键词50个)；
2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作；
3、关键词的效果跟踪与统计分析,广告创意效果跟踪与竞价转换的统计；
8、监控每日的关键词排名、创意的撰写、着陆页链接等问题；
9、及时为外推人员、优化人员、编辑人员等提供有效关键词，配合做好基础工作；
10、完成医院、总监交办的其它事务。
岗位职责：
使用表单或文档
职
责
职责总述：整体竞价投放方向、数据分析、提高科室对话量、到诊量
《竞价部各岗位职责表》
《竞价岗位绩效考核表》
《竞价消费统计表》
4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词；
5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价；
6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作。
4、配合，协调各部门工作项目，工作进度；
5、配合总监制定适合竞价部工作的流程及制度，做好招聘、培训、绩效考核、员工关系与绩效评鉴等工作；
6、依据竞价部人员架构，搭建合理的竞价部人员体系，促进良性的竞价工作激励机制。
7、与咨询部门做好沟通，了解咨询量来院，实时做好关键词、标题、创意等调整，提高咨询量的质量和转化率；
竞价主管岗位职责
岗位名称
竞价主管
所在部门
网络部
直接上级
网络运营总监
职系
竞价管理
本职工作：
1、在院领导和总监带领下，依据公司网络运营目标，制定竞价投放策略；
2、负责把控竞价各个渠道的推广方向，根据各类推广渠道制定调整方案；
3、负责收集、分析周、月、季、年竞价数据报表，上报总监，并且根据报表数据做竞价推广方案；
2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等；
3、完成日常工作进度,做好每日、每周自身负责账户数据统计工作；
4、所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值；
5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作；
6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作。