迟到处罚通告范文三篇
迟到处罚通告范文一：警示迟到行为
尊敬的全体员工：
大家好！近期，我们公司发现存在一些员工迟到的问题，为了维护公司的正常运转和员工的良好工作秩序，特发出本次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

迟到不仅仅是一种时间管理问题，更是一种对工作和同事的不尊重。

我们公司一直强调时间观念的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。

然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。

为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：
对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为，每次迟到超过10分钟，将扣除当天工资1%。

对于连续迟到3次的员工，将给予书面警告，并要求其在一周内改正，否则将面临停职处罚。

对于连续迟到5次的员工，将给予停职处罚，停职期间将扣除相应工资，并要求其在停职期满后立即改正。

希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到准时上班，提高工作效率。

公司将会定期进行考勤检查，并依据上述规定对迟到员工进行相应处罚。

希望大家能够共同努力，共同营造一个良好的工作氛围。

最后，再次提醒大家，早到是一种素质，准时是一种责任，希望每位员工都能自觉遵守公司的规定，以身作则，树立良好的员工形象。

谢谢大家！
XX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
迟到处罚通告范文二：加强员工守时意识
尊敬的各位员工：
大家好！最近我们公司发现了一些员工迟到的现象，为了确保公司的正常运转以及员工的工作效率，我公司特发出此次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个守时的工作环境。

守时是一种基本的职业素养，也是对工作和同事的尊重。

我们公司一直强调守时的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。

然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。

为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：
对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为。

对于连续迟到3次的员工，将给予书面警告，并要求其在一周内改正，否则将面临扣除当月绩效奖金的处罚。

对于连续迟到5次的员工，将给予停职处罚，停职期间将扣除相应工资，并要求其在停职期满后立即改正。

希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到准时上班，提高工作效率。

公司将会定期进行考勤检查，并依据上述规定对迟到员工进行相应处罚。

希望大家能够共同努力，共同营造一个守时的工作氛围。

最后，再次提醒大家，守时是一种美德，准时是一种责任，希望每位员工都能自觉遵守公司的规定，以身作则，树立良好的员工形象。

谢谢大家！
XX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
迟到处罚通告范文三：迟到将面临严厉处罚
尊敬的全体员工：
大家好！近期，我们公司发现了一些员工频繁迟到的问题，这不仅严重影响了公司的正常运营，也给其他员工带来了困扰。

为了维护公司的工作秩序和员工的权益，特发出本次迟到处罚
通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个准时守时的工作环境。

准时守时是每个员工的基本职责，也是对工作和同事的尊重。

我们公司一直强调守时的重要性，希望每位员工都能准时上班，提高工作效率。

然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。

为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行严厉处罚，具体规定如下：
对于首次迟到的员工，将予以严厉警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为，每次迟到超过10分钟，将扣除当天工资5%。

对于连续迟到3次的员工，将给予严重警告，并要求其在一周内改正，否则将面临停职处罚，停职期间将扣除相应工资。

对于连续迟到5次的员工，将给予解雇处罚，解雇后不再享受任何福利待遇，并要求其立即离开公司。

希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到准时上班，提高工作效率。

公司将会加强考勤管理，对迟到员工进行严格处罚。

希望大家能够共同努力，共同营造一个准时守时的工作氛围。

最后，再次提醒大家，准时守时是一种职业素养，也是一种责任，希望每位员工都能自觉遵守公司的规定，以身作则，树立良好的员工形象。

谢谢大家！
XX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。