安检组绩效考核办法一、目的为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全管理人员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全管理人员的履职考核，以确保项目各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法。
二、安检组人员组成组长：******组员：*****、****、*****三、安检组岗位职责：1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。
2、建立健全安全管理体系，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。
不断加强责任心，提高自身业务技能。
3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。
4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施并定期组织开展安全应急预案演练。
5、按计划进行安全生产教育及培训工作。
6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。
四、绩效考核金额：安检组绩效考核暂定0-200每天，每天由安检组组长根据考核细则对组员进行考核，月底由*****汇总并上报公司领导审核。
五、绩效考核细则：一、安全组组长：****1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
经检查发现对国家安全生产方针及制度标准等不清楚或未严格执行，每次扣业绩50元。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，督促组员起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育等制度并督项目贯彻实施。
经检查发现对安全技术操作规程等不熟悉或未严格执行，每次扣业绩40元。
3、熟悉掌握本项目安全生产现状，了解项目生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，组织项目安全组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。
6、协助安全员做好进场人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
经检查发现落实不及时，每次扣业绩45元。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
不参与或处理事故不及时，每次扣业绩100元。
8、组织编制重大事故预案并组织演练，提高组员处理异常情况的能力；安全预案编制不齐全，每次扣业绩30元，未及时组织应急演练，每次扣业绩60元。
9、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
发生伤亡事故，每次按比例扣除相应绩效。
10、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
如未积极配合政府或上级主管部门开展工作，每次扣200元。
11、指导检查施工现场安全生产、消防安全、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况，经检查未检查或检查不彻底，每次扣20元。
12、审查施工组织设计中的安全技术措项或安全专项施工方案，并提出意见，经检查未审查或审查不彻底，每次扣20元。
13、在检查工程中，发现有利用职务便利对外包班组及个人进行吃拿卡要行为举动时，一经发现扣业绩1000元以上，并做书面检讨。
14、协同其他部门开展工作，按时完成上级领导交办的临时性任务，完成不积极、不主动，每次扣50元，拒绝接受任务者每次扣100元。
15、负责配合项目部接待各种外部及上级部门的检查，并积极参与检查，不参加接待各种外单位及上级部门的检查者，每次扣100元。
16、积极配合做好公司安排的突击性工作任务，配合不到位或落实不彻底者每次扣50元，拒绝接受任务者每次扣100元。
二、安全员：****、***1、每日巡视所管区域安全生产情况并书写巡检记录，经检查发现未做巡检或巡检记录不全者，扣业绩20元。
2、负责组织并落实所管区域施工作业人员的安全生产教育培训工作；对施工队伍负责人及施工人员要做到随时入场随时教育并协助安全组资料员*****做好进场人员花名册及安全教育培训档案的建立。
教育率要达到100%，并做到有名册、有培训内容和培训记录。
未做教育培训，每次扣业绩50元，培训档案不齐全，每次扣业绩15元。
3、加强对特种作业人员的管理，做好日常的检查工作，杜绝使用假证。
特种作业人员必须持证上岗且证件必须在有效期内，严禁无证操作。
对于现场存在无证和非专业人员操作机械，非专业人员进行特种高危作业，每次扣业绩30元。
4、加强重大危险源、关键装置、重点部位的安全设施及设备的日常检查，发现安全隐患及时处理，做好档案、台账、记录信息的及时更新，未执行落实，发现一次扣业绩20元。
5、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，要有检查表及检查的情况和记录。
对危险性较大的作业场所做好旁站监督工作。
经检查发现未做检查或检查记录不全者，扣业绩20元。
6、对检查出现的安全隐患根据时效性要求，及时督促整改，不督促整改或限时未整改及整改不到位，发现一次扣业绩15元。
7、对施工现场存在的“三违”现象应及时制止，严厉查处，按照安全管理办法进行处理，未执行落实，发现一次扣业绩35元。
8、及时督促现场作业人员做好各项安全防护措施，经检查进入施工现场作业人员无安全防护措施，如未佩戴安全帽、高空作业人员未系安全带、安全绳等保护措施，经检查发现每次扣业绩20元。
9、对存在安全隐患作业区，未及时发现或发现后未及时整改，并未造成安全事故发生，经检查发现扣业绩20元。
10、对于现场出现违章指挥和违章作业且存在安全隐患行为，未及时进行制止，对存在较大违规违章操作未进行处罚，经检查发现扣业绩20元。
11、对临边洞口及明文规定需要防护部位无防护，防护不到位，经检查发现扣业绩15元。
12、对于现场存在无证和非专业人员操作机械，非专业人员进行特种高危作业，经检查发现扣业绩40元。
13、施工现场临时用电，存在乱接乱拉线等现象，经检查发现扣业绩25元。
14、对易燃易爆区域未采取防护措施，或在该局域内动用明火作业，发现一次扣业绩30元。
15、进场机械设备无检查记录，无巡查记录，每发现一次扣业绩20元。
16、检查发现现场使用机械设备无安全防护措施，每发现一次组长扣业绩20元。
17、在检查工程中，发现有利用职务便利对外包班组及个人进行吃拿卡要行为举动时，一经发现组员扣业绩500元以上，并做书面检讨。
18、协同其他部门开展工作，按时完成上级领导交办的临时性任务，完成不积极、不主动，每次每人扣50元，拒绝接受任务者每次每人扣100元。
19、负责配合项目部接待各种外部及上级部门的检查，并积极参与检查，不参加接待各种外单位及上级部门的检查者，每次每人扣100元。
20、积极配合做好集团公司安排的突击性工作任务，配合不到位或落实不彻底者每人每次扣50元，拒绝接受任务者每人每次扣100元。
三、安全组资料员：****1、负责制定各项安全管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全目标管理制度、安全技术交底制度、安全防护用品发放和使用制度、高处作业人员管理办法、施工现场安全处罚制度、安全事故应急救援制度、各工种安全操作规程等，经检查安全制度不齐全或制度丢失，每次扣业绩30元。
2、负责公司及安监站等上级单位安全发文的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，经检查发文收集不全或遗失者，每次扣业绩25元。
3、负责起草项目部各项安全文件，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。
各安全文件应保存齐全且有发文记录，经检查发现发文保存不全或遗失者，每次扣业绩25元。
4、负责收集施工现场各种设备安全技术档案并做好保管工作，经检查发现档案保存不全或遗失者，每次扣业绩20元。
5、配合安全组组长做好动火证的签发工作并负责妥善保管，经检查发现资料不齐全或丢失，每次扣业绩30元。
6、协助安全员做好进场工人安全教育工作并负责收集花名册、建立安全教育培训档案，经检查发现培训档案不齐全，每次扣业绩25元。
7、每天汇总安全组人员当日工作内容，协助组长对当日工作进行绩效考核，月底制定安全组人员工资并上报公司领导复核，经检查发现未及时汇总或存在弄虚作假现象，每次扣业绩15元。
8、负责配合安全组组长接待各种外部及上级部门的检查，并积极参与检查，不参加接待各种外单位及上级部门的检查者，每次扣100元。
9、负责安全组人员出勤统计工作，不得弄虚作假，经检查发现有弄虚作假现象，每次扣业绩50元。
10、积极配合安全员对现场安全生产情况进行督促检查，配合不到位或拒绝接受任务每次扣50元。
11、负责收集分包单位营业执照、资质证书、安全生产许可证、人员证件等资料并妥善保管。
经检查发现资料收集不齐全，每次扣业绩20元。
12、协助组长及安全员和分包单位签订安全包保责任书，经检查发现未签订或资料收集不齐全，每次扣业绩20元。
13、协助组长及安全员定期开展安全应急预案演练，并负责收集演练过程中相关影像资料，经检查发现影像资料收集不齐全，每次扣业绩20元。
14、协同其他部门开展工作，按时完成上级领导交办的临时性任务，完成不积极、不主动，每次每人扣50元，拒绝接受任务者每次每人扣100元。
15、积极配合做好集团公司安排的突击性工作任务，配合不到位或落实不彻底者每人每次扣50元，拒绝接受任务者每人每次扣100元。