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团队精神与执行力培训


李嘉诚: 当你带着问题来找我时,请你同时带来两个以上的解决方案,并告诉我
哪个是最好的。
A
25
责任无大小、工作无小错:
• 1%的错误会导致100%的错误!
细节:西点21、24、
没有一个优秀的团队, 你将一事无成
责任与损失
A
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天敌
• 成功的天敌:小聪明和捷径思维 • 聪明的人一辈子都在想超越别人,
A
1
我的人生,我做主!
5个月以后,
重生的鹰又可以翱翔于广阔的天空,
再继续A 它后30年的光辉岁月…
2
一个价值100万或无价值的会议…
•你的成功指数是多少?
如何更早获得成功?
•你的个人价值是多少?
如何评估自身价值?
•成功可以规划吗?
如何把成功做成规划?
•成功的舞台在哪里?
哪里才是你最大的舞台?
•2008下半年战略规划……
A
11
在出生6个月患眼癌双眼失明的:
杨光
在杨光身上 你看到了什么?
A
12
智力问答:
在“双臂、双腿、双眼”当中选择…
• 如果必须失去1样,你会选择什么? • 如果必须失去2样,你会选择什么? • 如果必须失去3样,你会选择什么? • 如果必须失去4样,你会选择什么?
A
13
A
14
另一个残疾人的故事。。 。
谢坤山
A
15
• 是什么令谢坤山获得成功? • 是什么令谢坤山如此快乐?
A
16
思考……
其他清洁工和残疾人, 是他们条件不如吗?智商低下吗? 他们不想获得更好的生活吗?
为什么同样遭遇,会有不一样结果? 从想到→做到 有如此巨大的差别!
A
17
你是谁? 你做什么事,你就是谁!
A
西点222 18
为什么很多人 有才华、 心态很好、 也很努力、 却多年来一直没有成功?
A
39
“雁阵”可以让单雁获得更多的原因是:
• 注重结果——他们知道组成“雁阵”可以更快获得成功
• 开放——可以看清自身的优缺点
• 付出、相互支持——快乐(你身边的人快乐、你就会快乐)、共同进步
• 信任——相互交往的前提
• 共赢——共同获利才能长久合作
• 负责任——完成自身任务,并支持同伴共同完成
• 及时指出问题——进步的前提,是对他人和团队的贡献
A
30
最好的舞台是什么?
• 个人最喜爱的工作内容。(不是环境) • 在付出同样的精力,可获得最多回报的地方。
公司的舞台如何?
行业情况与发展
现处地位
竞争优势
个人发展机会
A
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使命 事业 职业 工作 植物人
• 公司已经有了最好的舞台,你想表演什么角 色?
• 你已经登上这条企业船去找金山,然后呢? 你是想加快速度到达?还是无所谓速度?还 是根本不想找到?
没有结果的所有付出 =?
A
22
为什么要做结果?
• 因为只有结果 才能改变命运 企业靠结果发展、个人靠结果成功
• 企业不做结果会最终倒闭 员工不做结果会被社会淘汰
A
23
为什么相同岗位 会有不同薪酬?
西点军校191。。。
• 你是做这个岗位最好的人选吗? • 如果你成为某岗位最好的人选后,
会怎样?
A
24
• 不同的角色,拥有不成功吗?
• 那个只工作的人,对你的成功是起到促进? 还是拖累?
• 如果你是一个职业化以上的人才,你会得到 什么发展?
• 如果你身边都是职业化以上的人,对你的将
来有什么影响?
A
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关于事业,你有信念吗?
上下同欲,无往不胜!
—— 《孙子兵法》
A
19
相对成长和绝对成长
• 相对成长: 金钱: 利益的得失 工资的多少 权利: 职位的高低 级别的高低 其它: 别人的看法好坏 运气与机遇
绝对成长: 内在能力的提高, 心理的更强大
& 和金钱多少无关、 和权利地位无关
A
20
要获得绝对成长? 必须拥有结果思维!
A
21
什么不是结果?
才华≠结果 任务≠结果 职责≠结果 态度≠结果…
• 精兵强将、训练有素、作战力强、行动迅速
• 统帅身经百战、经验丰富
A
34
你的生命计划:
• 个人战略:3年、2年、今年 • 有什么阻碍?
• 要完成这个目标需要什么资源?(可实现)
• 近期的榜样是谁? • 由谁来检查? • 每天为你的成功 增加一点基石 • 挫折和失败,能给你带来什么?
A
35
上下同欲,无往不胜!
区别 认真的人一辈子都在做超越别人的事。
A
27
事实胜于雄辩 结果改变人生
A
28
态度决定一切 细节决定成败
A
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• 你目前的状况怎样?
• 你是否选择了更好的朋友和环境吗?
• 今天的你,是过去几年的结果。
• 不改变会怎样?
• 你有多少机遇?(机遇是什么?)
敬业:7、14、15、安装工、 细节:20、24、 诚实:32、 坚持:50、 坚韧:61 、 可能性:67、68、 激情:95、97、101、
A
8
他/她 乞讨的原因是什么?
对他/她来讲 什么是成功?
A
9
另一个清洁工的故事。。。
A
10
理查•负尔
• 15岁开始在麦当劳工作 ----打扫厕所
• 16岁成为服务钟点工
• 19岁成为澳大利亚最年 轻的麦当劳店面经理
• 27岁成为麦当劳澳大利 亚公司副总裁
• 43岁成为麦当劳最年轻 的首席执行官(CEO)
—— 《孙子兵法》
A
36
还记得这只大雁吗?
A
37
还记得有种方式 可以帮助到你吗?
A
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派克鱼摊
的伙计们
体尝到了
「举世闻名」 你他是们否是还如记何得令那一他个「们濒举又临世拿倒闻到闭名怎的」样鱼的的摊鱼收,摊获??
变成一个「举世闻名」的鱼摊?
的盛景…
问题就是机会, 而机会带来成长。 问题越大, 机会越大,成长越大。
• 欣赏——看到他人优点,每个人都需要鼓励
• 创造可能性——只要你努力,就一定还有其它可能
于谦的战斗…
A
33
当时的战局状况:
于谦的大明朝:
• 刚打完败仗,20万精锐军队被全歼,数人跑回
• 军民恐慌,士气低落,军队只剩老弱病残
• 皇帝被俘(第一大挡箭牌),士兵投鼠忌器
• 人心涣散,大巨们主张南迁、割土求和
• 京城空虚、敌人随时攻城
• 统帅从未领兵打过仗,此乃第一次
蒙古敌人:
• 刚打完大胜仗,士气高涨
A
3
分组…组名…队呼…队长…积分…
(输的队给赢的队按摩)
A
4
影响你成功的 两点因素:
一、不能发现自身缺点 二、不能突破固有思维
A
5
影片
在这部影片中 你看到了什么?
A
6
倒底什么决定一个人的成功?
在这部影片中 你看到了什么?
想成功的你 跑了多久?
又停了多久?
你现在还在跑吗?
A
7
他/她 做清洁工的原因是什么? 对他/她来讲 什么是成功?
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