关于重申加强劳动纪律的通知
公司各单位、处、室、留守处：
公司于2014年5月19日下发通知，要求：
一、签到时间：上午 8：00----12：00（11：50签退）
下午 2：30----6：30（6：20签退）
二、以考勤机录入时间为依据，集团公司统一管理。

按照公司《规章制度》规定，迟到、早退一次扣发5元工资，迟到超过一小时按旷工论处。

一月内累计迟到3次记旷工一天，旷工一天扣发两天工资，如有奖金则扣发当月奖金。

全年累计旷工三天，取消年终奖。

三、各单位行管人员（含留守处），必须按规定签到，一日4次。

无故不签到又无备案的，除不发工资外，另按迟到、早退论处。

四、因公外出办事（含因公出差至南阳地区以外），必须由本人在《因公外出备案登记表》上按要求内容填写，非本人填写、签字无效。

五、请销假制度，凡因病事假等原因不能到公司上班的，必须凭请假条向主管领导请假，请假一天以内的由主管领导审批，超过一天的由主管领导签字后再由总经理审批，并将请假条交于办公室方可准予请假。

否则，视为旷工。

请假人员必须按照请假条批准时间及时销假，如不按时销假，超出天数则按旷工论处。

若超过五天，既没有续假又未到公司上班的则视为其单方面终止劳动合同，根据《劳动法》第四章第三十九条第二项之规定，公司将解除其劳动关系。

六、旺季时间结束，即10月25日，备案不参与考勤机考勤的行管人员恢复考勤，执行考勤机考勤管理办法。

七、留守处人员自2014年6月26日起执行本通知，其他人员仍按照原通知时间执行。

八、特殊情况，如录不上考勤的，按集团公司要求，另行通知。

以上再次重申和补充加强了劳动纪律的相关规定，望各单位抓紧时间传达，认真落实执行。

此通知
南阳天冠啤酒有限公司
2014年6月22日。