陕西省镇安县职业教育中心
国家中等职业教育改革发展示范校项目建设
镇安县职教中心国家改革发展示范校建设
创建工作考核激励暂行办法
（讨论稿）
为了确保国家改革发展示范校创建工作各项目标任务按规划顺利推进，全面统筹兼顾学校各项工作全面推进、协调发展，充分调动全体教师积极搞好本职工作、主动参与创建工作的积极性，在倡导奉献的基础上，认可超负荷劳动，体现多劳多得分配原则，建立创建工作激励机制，制定本办法。

一、基本原则
1、坚持倡导奉献、能者多劳的导向性原则。

2、坚持同工同酬、一视同仁的公平性原则。

3、坚持严格考评、统一标准的公正性原则。

4、坚持多劳多得、优绩优酬的激励性原则。

二、基本思路
建设期内，学校计划投入40万元左右资金做为奖励（补贴）基金。

根据示范建设目标任务分工，采用工作量激励和重点工作任务超负荷劳务奖励性补贴、突出成果专项奖励相结合的办法，激励创建工作。

三、实施细则
（一）工作量补贴性奖励办法
1、基础工作量核定
⑴示范校建设期间，项目包抓的校级领导、中层主任管理岗位核定为满工作量。

⑵重点建设专业和特色项目专业部主任周4节课、副主任周6节课核定为满工作量（副主任未能履职不核定其工作量）。

⑶其他管理人员、班主任、科任教师、岗位服务人员执行相关规定的核定标准。

2、创建工作项目任务工作量核计
⑴行业企业调研报告每份计18课时
⑵职业岗位能力分析报告每份计18课时
⑶有关方案专家论证报告每份计6课时
⑷专项工作项目规划、设计、方案、操作运行方案、精品课、校本教材申报书等每份6课时
⑸专业人才培养方案总纲32课时
⑹课程标准制订每门课程12课时
⑺课程整体设计每门30课时
⑻课程单元设计每单元课程6课时
⑼编制一类评价标准、考核评价办法、合作协议文本等4课时
⑽制作一个授课单元PPT课件依据界面张页数量和制作质量，分别按≤30张、＞30≤60张、＞60张按精品级、良好级、合格级分别计10、8、6课时；20、16、12课时；30、24、18课时。

⑾示范校建设周期内，编撰的教学改革论文通过评审编入专辑每篇10课时
⑿编写评价体系（办法）12课时
⒀外聘专家、专业教师、能工巧匠信息资料汇总人份2课时
⒁教学信息资源库建设
与专业教学内容相关的教学信息素材的创作和采集按下列标准核计工作量。

A文字类素材：原创内容10000字记20课时，网上资源收集10000字记2课时，与教学相关的整部参考著作、书刊每2部（本）记1课时。

B图片类素材：完整反映事件过程的专题系列原创图片记6课时，收集整理的图片1个系列记1课时。

C动画类素材：原创动画素材，每个单一主题记20课时，综合题材按时长10秒/20课时，收集动画素材10件记6课时。

D视频类素材：原创（自主编辑）视频素材45分钟记12课时，收集的视频素材每一个完整题材90-200分钟记2课时。

⒂特色校本教材开发，按教材容量1000字/2课时；实训指导书编写每一个项目记6课时。

⒃创建过程中可能产生的其他文本类成果按相关类别比照核定。

⒄制度建设：修订、完善管理制度每一项记4课时，编撰新增管理制度每项记6课时。

3、所有工作项目通过学校评审组的评审或专家指导委员会评审，成为支撑国家改革发展示范校验收要点的成熟的创建成果后，方核计为个人实际工作量。

4、个人年度总工作量采用岗位工作量与示范校建设工作量统一
核计办法管理。

5、个人年度总工作量纳入年度绩效工资、年度考核和任职期内评职晋级量化积分考核。

6、非重点建设专业的教学改革内涵提升建设工作，工作量比照同类项目同标准执行。

7、未尽工作事项，根据工作性质和工作量的实际，比照上述有关工作项目，由创建工作领导小组讨论商定酌情核定工作量。

8、个别工作项目若在实施过程中因不可预测因素确系工作负荷过重，相关条款工作量标准核定过低，可通过申请复议，由创建工作领导小组商定酌情调整。

（二）重点创建工作项目奖励办法
1、校本教材、实训指导书编写50元/1000字。

2、各类报告、规划、方案、评价办法、合同等文本性成果材料40元/1000字。

3、《实践〃探索〃创新》论文集收编的论文50元/1000字。

4、制度体系建设工作：根据学校管理工作要求，新编管理制度50元/1000字，梳理修订相关制度汇编部门管理制度分册500元/册。

5、按照学校精品课程的规范要求，自主建设的精品课程每门奖励课程建设工作组6000元。

6、校企合作开发建设的精品课程，教师参与审核、修订、完善、录频、指导资源重组等工作，每门奖励3000元。

参与同期示范校共建共享的精品课程，教师进行了校本化的修订，每门奖励1500元。

7、按校级规范课程建设要求，每门校级规范课程奖励2000元。

8、法定节假日，创建办统一安排的研讨、评审、论证会议等示范校建设整体性工作，象征性补贴加班费50元/天。

9、外出调研、学习、考察等执行国家规定的差旅补贴标准。

10、项目管理奖励：从校企合作奖教金中按协助企业所做的实际工作量由企业考核给予象征性奖励。

11、特色项目重点建设工作任务比照重点建设专业同类项目执行奖励。

12、特色项目精品课题建设，按照规划安排每个专题奖励600元。

13、重点建设专业、特色项目改革创新典型案例，按照国家终期验收的要求，提炼、归纳、集成为建设成果的，每例奖励2000元。

14、重点建设项目成果需要通过校级评审的，按该项目奖励额度的20%数额标准设立评审费用奖励评审组。

15、重点建设项目奖励资金的发放：按照示范校建设进度规划要求限时完成各项工作任务，成果通过学校评审被评确定为验收要点的支撑成果记兑付奖金。

16、宣传工作：示范校建设及学校教育教学改革创新的专题宣传，在省级以上报刊、电视台、网站宣传，每次奖励200元；在市级报刊、电视台、网站宣传，每次奖励150元；在县级报刊、电视台、网站宣传，每次奖励100元；在校网站上宣传，每次奖励50元（同专题内容多级转发的按最高级别记一次）。

（三）主要成果奖励办法
1、自主建设精品课程。

通过校级评审，被确定为优秀创建成果奖励建设小组2000元；建设成果通过省级评审，被认定为省级精品
课程奖励建设小组5000元；建设成果通过国家评审，被认定为国家级精品课程奖励建设小组10000元。

2、专业校本教材开发。

通过学校评审，被评定为优秀特色教材和优秀创建成果奖励1000元；通过省级遴选，公开出版发行，在省内推广使用，学校承担出版发行费用并奖励编写组4000元；通过国家遴选，公开出版发行，在全国同类专业推广使用，学校承担出版发行费用并奖励编写组8000元。

3、在示范校建设过程中，其他创新、改革、研究的专题项目，具有鲜明特色和示范引领作用的建设成果，通过国、省认定被推广应用分别奖励2000、1000元。

（三）校企合作建设项目
精品课程、校本教材研发通过校企合作、校校合作共建共享模式建设，按照校企合作、校校合作协议商定的办法执行。

四、本办法解释权归创建办。

五、本办法适用国家改革发展示范校建设期，示范校创建工作通过国家评审验收即行终止。

创建办
2013年12月9日。