频次：需要时
3、年底办理工伤医药费用的支付
4、根椐国家有关文件规定办理生育保险资金支付审核工作
职
责
五
职责表述：其他离退休的相关工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、上报年报
频次：1次/年
2、贯彻执行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情况，为离退休人员排忧解难，及时收集、反映离退休人员的意见和要求。负责离退休人员经费的同一核算和管理；组织离退休人员的学习、参观、文体活动及健康疗养保健的联系安排等工作。收集和掌握离退休人员的基本情况信息。
频次：有需要时
职
责
三
职责表述：失业保险
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、年底准备资料到地方失保机构审核失业保险金
频次：1次/年
2、每年要进行个人扣缴金额的计算
频次：1次/年
职
责
四
职责表述：工伤保险、生育保险
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、上报季报、年报
频次：4次/年
2、根椐国家有关规定办理工伤申报、审核工作
频次：2-3次/年
3、掌握离退休政策和规定、熟悉离退休人员管理的有关法规和政策，能正确分析处理离退休人员实际问题。
频次：2-3次/年
4、善于组织协调和应付各种复杂情况的能力，具有医疗保健方面的知识。
频次：不定
权力：
职责范围工作的解释权、建议权
对本职范围工作规章、办法、有完善与修订的建议权
工作协作关系：
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、文件柜）
工作环境
综合办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差、加班
所需记录文档
工作计划、总结、
备注：
岗位名称
社保专员
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
直接上级
人力资源部主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年9月
本职：员工工资和福利的造发
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：养老保险
工作时间百分比：50 %
工作
任务
1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个员工都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。
频次：15次/年
2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。
频次：至少15次/年
3、每月上报基本养老保险缴费基数变动表
4、养老保险工作突击性强
5、协同办公室管理医疗保险工作
6、负责养老金的计算和发放，申报有关退休资料，政策性强、必需计算机操作程序，熟悉业务，计算数计要求准确较细（进统筹或不进统筹部分）。离退休金管理。
职
责
二
职责表述：职责表述：企业补充保险、与基数挂钩养老保险(电力行业)
工作时间百分比：20%
工作
任务
1、建立员工补充保险、按比例.按工龄记入个人帐户。负责建立与基数挂钩养老保险个人帐户和扣缴、结算工作。
频次：15次/年
2、每月上报月报、年报
频次：15次/年
3、有退休人员和调出人员时其补充保险金（利息）一次性计算支付给本人。
内部协调关系
公司内部
外部协调关系
省电力集团公司人力资源部、省劳动和社会保障、市统计局。
任职资格：
教育水平
具有中专以上学历
专业
劳动经济、社会保险、人力资源
培训经历
相关知识培训
经验
相关工作经验工作五年以上
知识
掌公司有关规章制关文件精神，准确分析和处理实际工作中的问题。