办理员工企业年金的支取、转移手续工作。
其它
职责描述：完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
权限类型
权限内容及范围
业务权限
社保报表提案权
企业年金管理制度的执行权
财务权限
无
人事权限
无
五、主要工作特征
时间要求
白班，偶尔加班
工作设备
电脑、传真机、电话等
工作环境
工作区域：办公室
危害源种类：无危害频次：无
六、工作协作关系
企业内部协作关系
公司机关各部门及各分（子）公司等
企业外部协作关系
社保经办机构、陕西某集团等
七、任职资格要求
教育水平
本科及以上
专业
人力资源管理相关专业
专业技术职务
或技能等级
初级及以上职称
工作经验
5年以上工作经验，3年以上生产单位经验，1年及以上关岗位工作经验。
知识与技能
1、精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术业精神、责任感；
5、具备团队合作、分享精神；
6、具备服务意识、工作主动性等。
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
工作
任务
研究国家和陕西省及陕西某集团有关企业年金的政策规定，并执行落实；
进行员工申请企业年金的资格审核及员工企业年金参加手续的办理；
进行员工企业年金账户的建立与管理工作；
完成陕西省国资委对公司企业年金管理和缴费的年审工作；
与陕西某集团及公司企业年金投资管理单位的联系沟通，掌握公司企业年金投资收益情况并进行汇总
三、职责与工作任务
社保
管理
职责表述：负责社保政策研究及社保参保、转移、代扣和报销手续的办理。
工作
任务
负责研究国家和地方有关社会保险的政策规定
负责社会保险的参保、转移、代扣、报销等手续的办理；
协助有关社会保险的稽核、年审工作；
负责社会保险费用的汇总分析和费用预算编制。
企业
年金
管理
职责表述：负责公司企业年金管理的一般事务性工作，确保各项工作顺利开展。
2、熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程；
3、了解本行业的技术状况和发展趋势，以及其它相关岗位的专业知识等。
能力素质要求
1、具备较强的执行能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力；
2、具备一定的计划能力、学习能力、沟通能力、协调能力等；
3、具备基本的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力等；
社保专员岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
社保专员
岗位编码
-GS-RLZY-13
所在部门
人力资源部
岗位等级
岗位类别
职能类
岗位编制
1人
晋升方向
社保主管
可轮换岗位
住房公积金管理专员
直接上级
社保主管
直接下级
候选渠道
各单位相关业务人员
二、岗位设置目的
负责研究国家及地方有关社会保障方面的政策规定，并执行落实，做好企业年金管理工作，确保贯彻政府及上级单位的相关规定。