系主任工作职责
为了加强我校学生管理工作力度;强化系主任工作意识；全面推进学风建设，以系主任岗位职责和绩效考核标准为依据，根据校领导指示及我校实际情况，制定系主任岗位职责，具体内容如下:
一、系主任工作职责
1、系主任主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

2、系主任负责本系同学思想动态的掌握，及组织系部活动、树立责任心意识等工作的推进。

3、主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。

负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。

4、主持负责本系的课程建设及教材挑选。

认真落实各项教学和教改任务，定期听课、督促检查教学各个环节的落实情况，确保教学任务完成。

5、组织制定（修订）本系内承担课程教学大纲，动员并组织本系任课教师及辅导员积极开展研究性教学。

6、定期开展教研活动或召开系成员会议，研究学生学习情况和对课程的意见，研究对教学内容和教学方法的改革措施和方案等。

7、主持负责本系教师队伍建设。

根据本系教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议。

组织本系成员对照招聘条件对应聘人员进行初审。

8、发挥桥梁纽带作用，及时、准确、负责地向本系教师及辅导员通报学校的有关会议精神和重要决定。

协助学校积极做好本系成员的思想教育和矛盾化解工作。

注意倾听收集整理本系成员关于学院工作的意见和建议，并及时向教学校长汇报。

9、协助团委积极做好重要集体活动的组织工作，动员并组织本系学生积极参加学校内外各种活动。

10、定期进行系部成本核算，保证系部运营达到收支平衡。

11、在规定时间内完成学校安排的工作。

二、系主任基本工作内容
1、随时抽查本系各班级、分担区及寝室的卫生情况，发现问题及时督促系部辅导员处理。

2、定期组织学生进行相应工作室或及特色教室的卫生清理工作。

3、对本专业的辅导员及任课教师的前一周的学生谈话记录、听课记录、家长回访记录等相关材料进行检查。

4、组织各部辅导员，任课教师开周总结会。

总结本周工作、解决本周所发生的问题、安排布置下一周的工作任务，并做好会议记录。

5、要对本专业的任课教师进行听课，并记录学生上课状态及任课教师授课内容（问题或优点）；及时填写听课记录表。

6、需要了解各班学生有无退学、休学情况，及时掌握学生动态。

7、对本系辅导员及任课教师进行满意度考核并及时将发现的问题反映给相应辅导员或任课教师，并根据满意度测评结果进行辅导员、任课教师的绩效及课时费的评定。

8、节假日放假前，督促辅导员做好假期学生离校工作并做好假期安全教育。

9、节假日结束返校后，督促辅导员做好学生返校工作，及时调整好学生学习状态。

10、学期末提交本学期期末汇总成绩单至主管校长处，并经学校审查同意后方可发布。

11、学期末需提交下学期的开课计划及实习计划至主管校长处。

12、学期末需提交下学期的师资储备计划至主管校长处。

13、系主任每学期末负责组织一次本专业学生进行教学成果展示。

14、每学年结束前督促辅导员进行学费的催缴工作
15、系主任根据本专业需要自行制定顶岗实习方案，安排不拖欠学费的学生进行实习；不定期走访实习学生反馈学生在实习中产生的问题并及时解决。

三、系主任每周工作流程。