岗
位
工
作
要
求
好
检
查
考
核
工作内容与要求
分值
检查与考核
增减分
完成董事会制定的各项经营目标与任务。
80
年度
按完成比例
认真贯彻安全生产的方针，无重大安全事故。
5
年度
发生一起重大安全事故，为0分。
积极推行现代化管理，赶超同行业先进水平。
5
年度
年度考核
抓好人才的引进、培养、使用工作。
3
年度
年度考核
抓好企业文化和团队建设，树立企业形象。
文化
专业
大学本科以上学历，管理或相关专业毕业。
职业
资格
具有国家英语四级以上证书。
工作
经历
具有五年以上化工企业管理工作经验。
身体
要求
年龄在30岁以上60岁以下，身体健康。
职责
负责公司的一切经营活动对公司的安全生产和各项工作有领导权、指挥权，对经营管理有决策权。
行政部
主要起草人
标准批准
备注：1、考核标准满分为100
2、文件编号格式为HTM-01-001 01为各部门代号，001为文件编号。总经办为01，行政部为02，财务部为03，研发部为04，质检部为05，生产部为06，销售部为07，仓储部为08，物流部为09，采购部为10，售后服务部为11
3、各部门根据各自部门实际情况填写所有岗位的岗位说明书。
4、各部门填写完毕在下周一
岗位说明书
文件编号：
范围
本标准规定了总经理的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、绩效考核等内容。
本标准适用于总经理岗位和对该岗位的检查与考核。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业
道德
遵章守纪、爱岗敬业、团结协作，具有管理者的个性和人格魅力，品行道德为社会人士及本企业员工所敬重，具有全局意识、安全意识、质量意识、成本意识、效率意识，具有很强的决策能力、社会交往能力、语言文字能力、沟通协调和管理能力。
2
年度
年度考核
接受董事会的监督检查，定期向董事会汇报经营管理工作情况。
5
年度
年度考核
记录
附
录
直接上级
董事会
直接下级
各副总及相关负责人
周边关系
受董事会领导，接受全体员工的监督。与工商、税务、银行、宣传媒体等政府机关部门有工作联系。
职业发展
立足本职，不断学习，与时俱进，完成董事会制定的各项目标与任务。
起草单位