学习部部门规章制度
部门设置：部长1名副部3名干事6-8名
部门成员管理制度：
1.部长职责：
(1)负责定期召开工作会议，主持部内工作。

(2)制定工作计划和总结工作。

(3)监督和管理部内各项活动的开展。

2.副部长职：
(1)协助部长开展工作，在部长不在时，可暂代部长管理部内各项工作。

(2)监督部内成员工作，能提出建设性的意见和建议。

3.干事职责：
(1)按时完成部长副部长分配的工作。

(2)积极思考探索,及时提出有创新性、针对性的建议。

(3)协助部长、副部长及其他成员工作，及时发现工作中的不足，相互提
醒，做到团结友爱，共同完成各项工作。

4.成员权利：
(1)参加有关会议，学习学校、学院及学习部的有关精神。

(2)对学习部工作提出意见，并参与相关讨论。

(3)对部门各项活动，内部活动经费花费有知情权。

(4)在院团委学生会竞选中有选举权和被选举权。

5.成员义务：
(1)参加有关会议及活动。

(2)认真完成本职工作，尽职尽责。

(3)及时做好上传下达工作，积极与学院团委学生会其他部门的相互配合
完成任务。

(4)认真做好工作总结并及时反馈信息，从中吸取经验教训。

(5)与其他成员保持良好关系，做到相互了解，相互尊重，相互帮助。

6.成员要求：
(1)学习认真刻苦，成绩优良。

(2)积极主动，有良好的团队精神，个人服从组织安排。

(3)有较好的思想道德素质，强烈的服务意识。

(4)学习部成员要时刻在学习工作中起模范带头作用。

(5)有强烈的时间观念，守时准时，有强烈的责任感。

7.成员纪律：
(1)参加有关会议、活动不迟到，不早退。

(2)对自己主要负责的工作应负全部责任，不互相推委
(3)在同学中造成不良影响的予以批评。

部门工作条例：
1.本部门每周举行一次例会，由部长或副部长主持召开，进行上周工作小结，并安排本周工作。

2.如无特殊通知，开会人员都要在指定时间、地点参加例会。

3.部门所有成员按时参加学院团委学生会召开的各类会议，不得无故缺席、迟到或早退，如违反规定或因事请假，按成员考核及奖惩制度处理。

4.会议上要够积极发言，提出意见与建议，同时做好会议记录与总结，为会后工作做准备。

5.通知开会一定要按时到场，不得迟到。

如果有事要请假，会后应向有关人员了解会议内容，以保证信息畅通。

如果迟到累计3次，迟到者要写书面检讨；如果无故缺席2次，学习部将予以严重批评，勒令其书面检讨，并上告相关部门，如果一个学期从不参加会议也不执行相关任务，则默认其自动退出学习部，并上报相关部门和老师，通报批评。

6.开会时，与会人员要做好会议纪录。

7.对表现突出、工作积极，成绩优异的成员进评选并授予优秀干事称号。

违反校纪校规、学习部章程、期末挂科的干事一律不予参评！
部门学年常规活动（列一个大概预算）：
活动
九月———校辩论赛准备工作,包括选拔和训练
十月初——学习经验交流会
校辩论赛
十一月——口才交流队招新
十二月——部门内部活动或者联谊
二月————整理下学期的一学期的计划
三月————院辩论赛
学校演讲比赛选拔
四月————部内活动或联谊活动
五月————考研动员大会
新老部门聚餐
六月————“我心目中的好老师”评选活动+优秀学风班级评定
常规任务
九月————学生综合测评的邮寄与存档和优秀奖学金评定
优秀学生干部和三好生评选
信息员登记工作
参与学生会筹办院运会和校运会
十月————组织开展“大学生创新创业训练计划”创新训练项目申报工作协助学院学生会做好团代会和换届大会
十一月———挑战杯等活动的组织报名
三月————优秀奖学金评定工作
优秀毕业生推荐
组织报名全国英语竞赛
四月————组织报名数学建模大赛
每学期期中、期末教学信息员信息反馈。