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生物安全管理员 质量管理员
生化组组长 3 ○ 常规组组长
生化班组员 常规班组员 机动班组员 文件管理员 内务管理员
工作汇报方向 监督管理方向
错误!
管理团队
2 ○
职能团队
3 ○
技术团队Βιβλιοθήκη 4 ○业务团队第 1 页 共 1 页
文档类别：记录
文档编号：
版本：1.0 版
华为技术有限公司职位说明书
2003-10 2.0 版
技术进步：确保科室各项工作满足二级 医院实验室相关要求 日常监督：检查科室运行风险，确保科 室安全有序运行。
4 持续改善：科室的检验质量和经营状况。 5 6 7 8
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文档类别：记录
文档编号：
版本：1.0 版
华为技术有限公司职位说明书
2003-10 2.0 版
任职要求：
请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。素质要求的 填写请参照“素质名称及含义”。
文档类别：记录
文档编号：
版本：1.0 版
实验室职位说明书
职位名称：工作地点： 所属大部门：医疗部门所属最小部门：医技部 职位类型：行政类 拟订人签字：审核： 评审代表签字：生效日期： 职位等级：
职位目的： 组织相关资源，完成医院下达的科室任务。
组织结构图：
实验室负责人 错误! 2 ○
院感管理小组 质控小组
职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料，譬如，下属数目、直接控
制的预算额，与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度。下属人员类别参照华为职位 族划分。
★非经济性指标
该单位总人数：直接下属：间接下属：业务下属： 下属类型 管理人员：专业人员：技术人员：营销人员：其它人员：
★经济性指标
年度预算额：年度销售额：年度花费： 年度净收入：运营成本：
学历：专业： 工作经验：
必备的知识与技能：
专业/技术资格等级： 管理任职资格等级： 素质要求：
工作依据： 院办公室:关于编写岗位职责说明书。
_________________________________________________________________ 部门职责：达二级医院实验室运行标准
主要应负责任：请描述职位4~8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责
任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、 成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。
重要性
1
应负责任 组织规划：组织相关资源，完成科 室日常检验，
影响性质
衡量标准
2 3