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原生家庭与幸福
作者：张田勘
来源：《大众健康》2018年第04期
北京大学毕业后留学美国的王猛（化名）认为，父母从小对自己“过度关爱”“肆意操控”，导致了他一系列弱点，内向、敏感、不善交际，以及后来生活工作诸多的不顺利。

由此，他与父母彻底决裂。

12年前，他不再回家过春节;6年前，他拉黑了父母所有的联系方式。

无论这样的行为是否像有人评价的“巨婴”，但与父母决裂其实是在把自己的不幸和不顺归咎于原生家庭，也表明其心理出现了问题。

这一点王猛并不否认，准备到北大再读个心理学方面的博士，以解决自己长期压抑之下的心理问题。

既然有人把自己的不幸归咎为原生家庭，是原生家庭的不好或不太好，比较起来，那些幸福的人就可能生长于好或较好的原生家庭。

事实上，从不同的原生家庭中成长起来的个体的确会在事业、人生、成就等方面有差异，甚至是天壤之别。

2012年美国哈佛出版社出版的《经
历的胜利》（Triumphs of Experience）似乎在证明这一点。

1938年，在美国零售业连锁富翁威廉·托马斯·格兰特资助下，哈佛大学医学院卫生系主任阿里·鲍克团队开展了一项关于“人怎样才能健康、成功、幸福”的调查研究（格兰特研究）。

研究团队追踪了两组人员，一组是268名哈佛大二学生，一组是456名波士顿贫民窟男孩（由另一位哈佛大学教授谢尔顿·格鲁克主持追踪）。

经过74年，《经历的胜利》全面公布了研究结果。

研究的主要结果之一是，研究对象经济上的成功主要取决于是否和周围的人都有良好的关系（关系的温暖程度），在一定的程度之上，和智商的关联不大。

那些在温暖关系的指标上得分最高的人，最高年薪水平明显高于平均水平。

智商处在110-115区间的人和高于150的试验对象在收入上没有明显差异。

具体而言，和母亲关系良好的孩子，成年后平均年收入会高出87000美元;与兄弟姐妹相
亲相爱的人，每年的收入要多出51000美元;在“亲密关系”这个类别上得分最高的58人，平均年薪是243000美元，得分最低的31人，平均年薪不足102000美元;和母亲关系不好的孩子，成年后更容易罹患精神疾病;孩子成年后的工作效率，和童年时与母亲的关系相关，与父亲无关;童年时和父亲关系良好，成年后的焦虑更低。

该项研究最主要的结论是：人际关系的温暖程度，对生活的满意度具有最大的影响。

或者简单地说，幸福，就是爱！。