自上而下狠抓落实自下而上定期反馈
昨日下午，龙岗区召开提高执行力工作动员会，查摆问题、精准施策、形成合力，全面提升全区党员干部的执行力，提升党委政府的工作效率，为龙岗实现跨越式发展提供坚强保障。
龙岗区委书记冯现学要求，全区上下要形成一种新的导向，就是按照“马上就办、真抓实干、办就办成、滴水石穿”的要求，以问题、需求为导向，抓执行、抓落实、抓攻坚，一抓到底、抓就抓好，着力在解决改革发展稳定的重大问题上抓落实，在解决事关老百姓疾苦的身边民生实事上抓落实，在研究解决党的建设中存在的问题上抓落实，逐步形成一套自上而下坚持不懈狠抓落实和自下而上定期反馈的长效机制。
龙岗区区长吕玉印，区领导陈少雄等出席会议。
会议从提高执行力的决策机制、执行机制、责任机制、督查机制、考核机制等方面提出具体要求，致力形成提高执行力的长效机制，促进各项任务的落地生根。
会议就如何提高执行力出台多个方案。
包括《关于全面贯彻落实市第六次党代会和提供“两个支撑”指示精神推动龙岗转型发展工作方案（征求意见稿）》、《龙岗区2015年加快行政审批改革提升行政效能工作方案》、《龙岗区优化工程建设项目审批实行“一窗式”综合服务工作进度安排》、《龙岗区强化招商引资工作实施方案（征求意见
稿）》、《龙岗区严查严控违法建设工作方案（征求意见稿）》、《龙岗区加快推进土地整备工作方案（征求意见稿）》、《龙岗区2015年固定资产投资任务对应项目分解表、龙岗区2016年重点推进固定资产投资项目表、龙岗区“十三五”市政及公共设施项目库》等。
对于官员执行力不够、“庸懒散”的行为，龙岗区也出台了相关惩处措施。
正式开始实施的《龙岗区委区政府关于加强作风建设强化无为问责实施意见（试行）》，明确了“无为”的定义、具体表现和问责范围、问责方式、问责程序。
龙岗区委常委、区纪委书记万平利宣读了《中纪委关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》。
区科创局、区经促局、区规划土地监察大队、区土地整备中心、龙岗街道等单位分别作表态发言。
冯现学：聚焦问题定向发力切实提高龙岗区委书记冯现学要求，要充分认识新形势下抓执行力建设的重要性、紧迫性；要聚焦问题，瞄准当前执行力建设当中存在的问题，从自身角度认真查摆深层次原因，坚决杜绝落实打折扣、执行不到位的现象；要定向发力，切实提高抓落实的能力和水平。
“有些部门及党员干部存在拖而不决、落实不力、意识不强等现象，龙岗当前执行力建设存在不少问题。
”冯现学指出，要提高执行力就要定向发力，做到五个“强化”。
要强化中枢指挥，加强党委政府的决策指挥和信息传导系统建设，保障高效、有序执行。
这要
求在优化做决策的指挥系统的同时，也要建立自上而下的决策机制，确保基层情况准确、及时向上反馈，还要建立扁平化的传导机制，让区委区政府的决策部署下去。
要强化团队合作。
要通过“一把手”抓“一把手”，用关键的少数来抓关键的少数，做到责任层层下压、工作层层落实、决策部署不变样、效率效能不衰减；要抓好班子的团队执行力；要协同联动，打破部门壁垒，解决分工导致分家的问题，建立一种以重点、难点工作为导向的资源配置机制。
要强化责任落实，在全区打造谋事在人、成事在责的落实责任体系。
要做到人事对应、人事一体，责任到人；要有角色意识，做到人人有责、人人明责、人人尽责；要加强落实的有效性、精准性、实效性，让有效性成为工作落实的客观评价标准。
要强化执行监督，着力构建“大督查”体系，以“大督查”促进大落实。
构建“区委区政府——区督查室、监察局——部门和街道”条块结合的三级大督查架构，启动无为问责机制，强化问责力度，实现“督事”、“督人”一体化；要推行“一体化”联合督查，形成督查合力。
要强化工作保障。
树立科学的用人导向，健全考核体系，将干部的使用与抓落实挂钩；建立智慧服务系统，为党委政府决策和执行提供科学支撑。
冯现学强调，各级各部门要把执行力建设与“三严三实”的内在要求结合起来，用政治纪律和政治规矩增强执行力，切实加强干部作风建设；要振奋精
神、开拓进取，以更优良的作风、更高效的工作，攻坚克难，向全区百姓交出满意答卷。
吕玉印：尽职尽责攻坚克难突出重点龙岗区区长吕玉印表示，提高执行力是区委区政府新时期的一项重大工作部署，是龙岗主动适应新时期新任务新要求的一个重要抓手，也是突破当前工作瓶颈制约，解决工作执行不力、效率不高、运转不畅等问题的当务之急。
吕玉印就政府部门如何提高执行力、抓好工作落实提出具体要求，要做到领导带头、尽职尽责。
提高执行力，关键在各级领导、各级班子，要从各自领域中存在的突出问题、从基层一线、从实际需要出发，提出改进工作方法、转变工作作风、提升执行力的具体举措，要做到雷厉风行、马上行动。
同时提升执行力，要求广大干部敢于担当、善于尽责。
要有攻坚克难的意识和决心、真抓实干，啃下硬骨头。
政府是否有执行力、执行力是强是弱，集中体现在重点、难点问题解决的程度和速度，面对查违拆违等“硬骨头”，必须要有打大仗、打硬仗的能力和胆魄，创新工作思路方法，扎实推动工作落实。
要完善机制、保障落实。
通过减少决策层级、优化组织架构等措施，建立科学高效的决策机制；建立起自上而下的责任落实体系和压力传导的执行机制，形成人人有责、人人担责的局面；强化督查力度，完善督查机制；切实落实《龙岗区委区政府关于加强作风建设强化无为问责实施意见（试
行）》，完善奖惩机制；完善考核机制，强化考核结果在干部管理中的运用，真正做到有为能有得、有为才有位。
要突出重点、强化示范。
以行政审批制度改革、重点工作提质提效、办公室强化统筹、土地整备、重点片区建设、智慧龙岗建设、招商引资等七项重点工作作为提升政府执行力的重要抓手和突破口。
吕玉印强调，区政府班子成员以及各职能部门、各街道要拿出“钉钉子”的精神，将各项工作钉得结实、抓好落实，以更好的精神面貌、更顽强的工作作风和更高效的执行力，支撑起龙岗跨越发展的美好未来。