优3分、中2分、一般1分
13
解决问题能力
在工作中，对于问题的敏感程度，以及收集 信息和工作决策能力
强3分、中2分、一般1分
14
合作意愿性
在工作中，对于需要与其他人进行沟通和协 同工15
人际关系能力
在与其他人沟通或合作时，所表现出的表达 、说服、协调、配合等能力
优3分、中2分、一般1分
16
信息分享性
能够从同事那里获取对工作有帮助的相关信 息，并且能够与同事分享自己的信息
优3分、中2分、一般1分
17
学历
研究生、本科、专科、中专、高中
研究生（20分）、本科（10分）、专科（8分） 、中专或高中（5分）
18
工作年限
在公司工作年限分最长、中、新来 3年以上3分、2年2分、1年内1分
创赢科技员工绩效考核制度(IT行业）
序号 1
考核内容 工作纪律性
考核标准
在工作中，根据公司的规章制度执行，不做 与工作无关的事
评分标准 参考《管理制度与考核》
2
值日
办公清洁、关灯、空调、电脑、水机等
参考《值日范围与考核》
3
出勤
迟到、早退、请假
参考《考勤及考核制度》
4
会议、培训
5
技术
6
工作效率
参加、未参加 高级、中级、初级 提前完成的、按期完成、逾期
1次扣10、2次扣20分、3次开除 情节严重的，追加法律责任及经济赔偿
10
敢于创新，提建议
工作、公司管理、公司活动等跟公司 相关建议、意见
采纳1个加10分
11
学习能力
在面对新知识和新技能的时候，所具有的接 受和掌握的能力
优3分、中2分、一般1分
12
工作主动性
在工作过程中，尽职尽责履行工作职责，积 极承担责任
19 聚餐或活动
参加、未参加
参加10分，不参加-10分
备注：1、本考核制度限技术部职员。每月评选一名优秀员工，奖励现金300元。 2、每月月初早会或者聚会时，以现金形式发放奖金，并表彰优秀员工。 3、连续3个月优秀员工奖的，另奖励礼物一份，以资鼓励！ 创赢科技行政部 2015年3月
每参加1次加10分、未参加-10分 高50分、中10分、初5分
参考《项目交期表》
7
质量、责任心 提交给客户没本质性问题、客户满意度高等
优10分，中5分，一般2分
8 客户问题处理 回复及时、处理迅速、解决问题态度好 参考《客户修改要求完成时间表》
9
保密性
不得将本公司的商业秘密向外泄漏，客户资 料、技术、领导人重要讲话、会议内容等等