主要岗位职责与权限、任职要求文件编号：QHLY/QW-02 版本：B.0总经理岗位职责与权限、任职要求职责与权限：详见质保手册任职资格：1、教育水平：中专及以上。

2、专业：机电或经济、管理等相关专业。

3、经验及技能：1）、3年以上管理工作经验。

2）、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。

3）、通晓公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和业务运作环节。

4）、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

质量保证工程师岗位职责与权限、任职要求职责与权限：详见质保手册任职资格：1、教育水平：中专及以上。

2、专业：电气、机械、机电或经济、管理等相关专业。

3、经验及技能：1）、2年以上质量管理工作经验。

2）、有接受质量管理体系、标准化等相关知识的培训。

3）、国家承认的电气或机械专业或质量中级工程师或以上职称。

4）、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

5）、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

6）、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。

具备机电专业知识、企业管理等方面的知识。

技术负责人岗位职责与权限、任职要求职责与权限：详见质保手册任职资格：1、教育水平：中专及以上。

2、专业：电气、机械、机电、电梯等相关专业。

3、经验及技能：1）、特种设备技术和施工管理5年以上工作经验。

2）、国家承认的电气或机械专业高级或以上职称。

3）、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

4）、具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力。

技术人员岗位职责与权限、任职要求职责与权限：1、技术人员（含工程师）的职责是负责公司电梯安装（维修保养）施工工艺制订，向技术负责人批准。

2、技术人员（含工程师）在制订电梯安装（维修保养）工艺时，必须严格执行国家技监局颁布的有关电梯安装（维修保养）法令和规定并根据《电梯制造与安装安全规范》GB 7588-2003,《电梯技术条件》GB/T 10058-2009的要求，按照产品的特点及现场实际制订符合质量标准及安全规范的工艺。

3、技术人员（含工程师）要掌握电梯安装（维修保养）设备特征及生产厂技术要求。

要掌握特种设备理论基础知识、电气拖动控制基础、机械基础及国家标准和特种设备调试理论及施工现场管理。

4、技术人员（含工程师）对申请施工的特种设备安装（维修保养）编制工艺。

施工工艺要齐全，文字清晰、图形清楚、应有编制人、审核人、工程师批准的签名，应以企业文件形式技术负责人批准正式颁布实施。

5、技术人员（含工程师）要协同工程和质量部门检查各施工（维修保养）人员执行工艺是否正确、工艺图纸内容是否齐全。

发现问题要及时纠正。

6、技术人员（含工程师）职责是对所编制的特种设备（维修保养）施工工艺要符合国家技监局发布的《特种设备质量监督与安全监察规定》的要求。

7、技术人员（含工程师）要做好现场施工工艺的安全管理工作，协助公司安全员搞好现场施工安全。

任职资格：1、教育水平：大专及以上。

2、专业：电气、机械、机电、电梯等相关专业。

3、经验及技能：1）、特种设备技术和施工管理2年以上工作经验。

2）、国家承认的电气或机械专业中级或以上职称。

3）、熟悉掌握使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件，并具备基本的网络知识。

4）、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

质量安全部经理岗位职责与权限、任职要求职责与权限：1、质量安全部经理即质检部第一责任人。

2、全面负责公司质量、安全工作，是公司电梯安装（维修保养）施工质量、安全管理的主要负责人，直接对公司总经理负责。

3、质量安全部经理要掌握电梯安装（维修保养）设备的技术要求，国家有关电梯安装（维修保养）技术标准，特别要熟练掌握电梯验收规范的质量标准以及安全规范。

4、质量安全部经理要了解本公司的人员、设备及管理状况、全面掌握质量体系的各个控制环节，及实施情况。

了解所安装（维修保养）特种设备品牌的生产厂家的检验要求，切实管好电梯安装（维修保养）的质量与安全，符合国家及行业标准。

5、质量安全部经理要协同总经理做好本公司质量、安全管理工作，健全公司的质量检验、安全抽查制度，明确检验程序、项目质量与安全控制的要求。

6、质量安全部经理要特别做好现场施工质量验收制度，督促检验员做好检查记录。

7、质量安全部经理要组织好本公司的安装（维修保养）质量、安全跟踪管理制度，建立质量与安全投诉电话及其他反馈方式渠道，建立用户走访制度，坚决拒绝伪劣产品。

9、质量安全部经理是质量的质量检验负责人，在组织检验工作检查施工工艺中必须严格执行国家有关技术法规及标准以及国家技监局发布的《特种设备质量监督与安全监察规定》。

10、质量安全部经理要督促施工人员执行安全技术和劳动保护的要求。

11、质量安全部经理在审订施工工艺时，必须把好质量关，及时发现不安全因素和事故隐患，及时向上级反映，确保施工质量及安全。

任职资格：1、教育水平：高职及以上。

2、专业：电气、机械、机电、电梯等相关专业。

3、经验及技能：1）、特种设备技术和施工管理2年以上工作经验。

2）、熟悉掌握使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件，并具备基本的网络知识。

3）、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

工程技术部经理岗位职责与权限、任职要求职责与权限：1、工程技术部经理全面负责管理工程技术部门的工作，直接指导和管理公司电梯安装、维保施工人员的工作，直接对总经理负责。

2、工程技术部经理要掌握电梯安装（维修保养）设备的技术要求，国家有关电梯安装（维修保养）技术标准验收规范和安全规程。

3、工程技术部经理要掌握电梯特种设备结构及理论基础知识，电气传动控制基础、机械基础，熟悉国家有关标准及特种设备调试理论、施工现场管理。

特别要熟悉本公司经常安装（维修保养）的电梯的工艺、技术状况，设备特征和技术要求。

4、工程技术部经理要协同技术人员在制订施工工艺时，必须严格执行《电梯制造与安装安全规范》GB 7588-2003，《电梯技术条件》GB/T10058－2009。

根据实际情况组织工作，特别要做好施工图纸及工艺审核工作，保证施工技术及质量符合国家有关标准。

5、工程技术部经理在协同总经理做好本公司技术工作，经常组织督促本公司员工学习国家技监局颁布本行业法规及本公司的工艺规程，做到有检查、有考核。

6、工程技术部经理在编制年度、季度工作规范中应编制安全施工目标，把安全施工放在第一位。

要确保电梯安装（维修保养）工程符合国家有关电梯安全规范、标准，要做好落实和监督属下部门做好安全施工责任制。

7、工程技术部经理要把科学管理作为推行企业现代化的重要内容，要经常做好安全施工评比工作，及时发现不安全因素，做好整改工作。

8、工程技术部经理要组织有关人员对所有施工工具以及作业区和通道进行定期检查，找出不安全因素，采取有力措施，及时消除隐患。

任职资格：1、教育水平：高职及以上。

2、专业：电气、机械、机电、电梯等相关专业。

1、经验及技能：1）、特种设备技术和施工管理2年以上工作经验。

1）、熟悉掌握使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件，并具备基本的网络知识。

3）、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

维保队长岗位职责与权限、任职要求职责与权限：1、维保队长全面本安装队/组的工作，直接指导和管理本安装队/组电梯维修保养施工人员的工作，直接对工程技术部门经理负责。

2、维保队长要掌握电梯维保的技术要求，国家有关电梯维修保养技术标准验收规范和安全规程。

1、维保队长要掌握电梯特种设备结构及理论基础知识，电气传动控制基础、机械基础，熟悉国家有关标准及特种设备调试理论、施工现场管理。

特别要熟悉本公司经常维修保养的电梯的工艺、技术状况，设备特征和技术要求。

2、维保队长要协同技术人员在制订相应施工工艺时，必须严格执行《电梯制造与安装安全规范》GB 7588-2003，《电梯技术条件》GB/T10058－2009。

根据实际情况组织工作，特别要做好施工图纸及工艺审核工作，保证施工技术及质量符合国家有关标准。

3、维保队长在协同总经理做好本公司技术工作，经常组织督促本公司员工学习国家技监局颁布本行业法规及本公司的工艺规程，做到有检查、有考核。

6、维保队长在编制年度、季度工作规范中应编制安全施工目标，把安全施工放在第一位。

要确保电梯维修保养工程符合国家有关电梯安全规范、标准，要做好落实和监督属下部门做好安全施工责任制。

7、维保队长要把科学管理作为推行企业现代化的重要内容，要经常做好安全施工评比工作，及时发现不安全因素，做好整改工作。

8. 维保队长要组织有关人员对所有施工工具以及作业区和通道进行定期检查，找出不安全因素，采取有力措施，及时消除隐患。

任职资格：1、教育水平：高职及以上。

2、专业：电气、机械、机电、电梯等相关专业。

4、经验及技能：1）、特种设备技术和施工管理2年以上工作经验。

1）、熟悉掌握使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件，并具备基本的网络知识。

3）、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

综合办公室经理岗位职责与权限、任职要求职责与权限：1、向总经理负责，协助建立质量职业健康安全管理体系。

2、做好实施质量职业健康安全管理体系相关工作过程记录资料归口保管，并记录和保管好总经理提供的各项承诺证据资料。

3、负责落实质量职业健康安全管理体系相关法律法规学习。

4、做好并记录公司和总经理建立、实施信息沟通过程，建立公司与外部相关部门及行业沟通信息。

5、做好人事管理工作，对公司的人力资源实施最优质配置、培训、考核，确保各类人员胜任岗位要求。

6、负责办公场所、办公设备、通讯等基础设施的维修管理。

7、负责收集、分析各部门提供的数据，汇总后向总经理或质量保证工程师报告，并进行内外沟通。

8、在质量保证工程师和总经理的领导下，组织质量职业健康安全体系策划及内部审核和管理评审的具体活动安排。

9、协助总经理管理做好安全工作。

任职资格：1、教育水平：高职及以上。

1、专业：行政、财务、企业管理等相关专业。

2、经验及技能：1）、行政管理5年以上工作经验。

2）、熟悉掌握使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件，并具备基本的网络知识。

3）、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

项目负责人岗位职责与权限、任职要求职责与权限：详见质保手册任职资格：1、教育水平：高职及以上。

2、专业：电气、机械、机电、电梯等相关专业。