“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
1
支部班子健全
5
①支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。(2分)
②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。(2分)
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
8
创建四好班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好班子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。（5分）
①无创建工作计划扣1分；
②无“四好“班子测评资料的该项不得分；
③测评满意率低于80%的扣1分
③评议过程一项不符合要求的扣0.5分；未按要求进行评议或对不合格党员未给予组织处置的不得分。
查阅支部党员名册、流动登记、组织关系介绍信及评议资料
11
党费收缴工作落实
5
①认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照国资委党委组织部核定的标准，党员亲自、按月、足额交纳党费。（2分）
②党支部指定专人收管党费，并认真做好登记。（2分）
③党支部把所收党费在下一季度第一个月交上级党组织并索取收据。(1分)
①党员未按时足额交纳党费的每人次扣0.5分；
②无专人管理党费的扣0.5分；无缴纳收据的扣0.5分；
③支部未按季度上交党费的扣0.5分。
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查有关记录，召开党外群众座谈会
4
党组织参与重大问题决策率
5
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。（3.5分）
①无党组织参与企业重大问题决策制度的扣1.5分；
②党组织参与决策制度执行不好,重大事项未集体研究决定的扣3.5分；
②按“会前、会中、会后”三个阶段的要求，广泛征求意见、认真撰写发言提纲、诚恳开展谈心活动和批评与自我批评，及时向党员和职工群众通报会议情况，认真落实整改措施，严把质量关。(3分)
①未坚持每年召开一次生活会的扣2分；
②生活会前未向上级党组织报告扣0.5分；
③无会议记录扣1分；征求意见、批评与自我批评情况、参会人员情况等每缺一项扣0.5分；
5
①支部书记政治素质好，带头学习和实践“三个代表”重要思想。（1.5分）
②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组织布置的工作任务。(1.5分)
③支部书记表率作用发挥好，以身作则，支部工作进步明显。（2分）
①不能围绕企业中心任务开展支部工作的扣1分；
②支部工作效果不明显的扣1分；重要任务完成不好的扣1.5分；
②无员工普法教育学习记录扣1分；
③学习、考试参加率每低于100%一个百分点扣0.5分；
④考试合格率低于90%扣1分。
查阅记录、登记表及有关资料，随机提问，测评
10
党员管理工作严格
6
①健全党员名册、职工名册、入党积极分子名册，党员进出登记清楚，组织关系接转及时准确(应注意介绍信是否超过有效期，党费是否按期交纳)。(2分)
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组，达不到要求的每次每项扣0.5分；
②在规定时限上报汇报材料，发生一次延迟事例扣0.5分；
③未统一南方电网公司VI标识扣1分；
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次生活会。（2分）
查相关制度，支委会记录，座谈了解
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
5
班子成员参与中心组学习
5
①坚持每月一天（或两个半天）的中心组集中学习制度。(2分)
②班子成员自觉参加学习，能够正确处理业务工作与支部工作的关系。（1分）
③班子成员每年撰写一篇论文（调研报告或心得体会）（2分）。
①中心组学习次数每少一天扣0.5分；
②中心组学习记录不规扣0.5分；
③无故不参加学习缺一人次扣0.5分；
④班子成员撰写论文缺一篇扣0.5分。
学习记录、报表、考勤和论文
6
发挥保证监督作用
5
①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议，保证监督国家的法律法规在企业的贯彻执行。（3分）
②认真宣传实践南方电网公司企业文业的工作安排的贯彻执行。（2分）
②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿提名，实行差额选举，选举时要有4／5以上有选举权的正式党员参加。(3分)
①未报批的扣1分，延长期限超一年的扣1分；
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分；未实行差额选举的扣1分；选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。
查阅会议记录和上级党组织批复
3
支部书记作用突出
②党支部指派支委或党员联系流动党员，流动党员每季度向支部书面汇报一次思想、学习情况。(2分)
③每年开展一次评议党员工作，把党员日常管理情况作为评议党员的重要依据，对不合格党员及时进行组织处置。(2分)
①未建立健全三个名册扣1分，党员进出登记不清楚、组织关系接转不规一人次扣0.5分；
②支部无专人联系的一人次扣0.5分。书面汇报思想少一人次扣0.5分；
③支部委员分工明确，责任落实。(1分)
①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分；
②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分，委员不是按规定选举产生的扣1分；
③支委分工不明确，责任不落实的扣1分。
查会议记录,选举的批复，本届支委名册
2
按时换届选举
5
①党支部每届任期2-3年，由党员大会选举产生，报上级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批准，延长换届选举期限一般不超过1年。(2分)
查计划和测评材料
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
二
党
员
队
伍
好
25
分
9
党员教育培训工作到位
6
①有党员教育培训计划，健全党员教育培训制度。(2分)
②积极开展普法宣传教育。（2分）
③积极创建学习型组织，努力提高党员队伍的政治理论素养和业务技术水平。（2分）
①无党员教育培训计划扣0.5分，不按规定选送党员参加各种培训班缺一人次扣0.5分；