计分作业三一、多项选择题1目标管理的特点（）•A)强调组织成员的参与•B)强调个人的自我控制•C)强调分权和权力的下放•D)重视绩效看重实际的效果•E)注意总结经验参考答案： A B C D2实施目标管理的原则（）•A)目标制定必须科学合理•B)督促检查必须贯穿始终•C)严格成本控制•D)考核评估必须公平•E)到位•F)赏罚必须分明参考答案： A B C D3标杆管理的特点（）•A)标杆管理是一个动态的循环的过程•B)标杆管理更具体•C)明确•D)可行•E)标杆管理注重实践•F)标杆管理具有广泛的适用性•G)标杆管理更注重科学参考答案： A B C D4实施战略管理的原则（）•A)与环境相适应的原则•B)统筹全局的原则•C)当前与长远兼顾的原则•D)投入与产出相匹配的原则•E)综合平衡的原则参考答案： A B C D E5行政财力资源配置的主要内容有（）•A)生财有道•B)聚财有度•C)用财有效•D)统筹兼顾参考答案： A B C6行政物质资源配置的特点（）•A)服务性•B)技术性•C)事务性•D)复杂性•E)合理性参考答案： A B C7行政信息资源配置的特点（）•A)时效性•B)准确性•C)行政信息的效用性•D)行政信息配置的权威性•E)行政信息传递的规范性参考答案： A B C D E 8行政信息资源配置的原则（）•A)以组织的信息需要为依据的原则•B)利用性原则•C)成本最低的原则•D)有利于信息资源共享的原则•E)高效原则参考答案： A B C D E 9行政信息资源配置的程序（）•A)信息的收集•B)信息的加工•C)信息的传递•D)信息的反馈•E)信息的落实参考答案： A B C D10行政绩效的特点（）•A)导向性•B)联系性•C)社会价值观念性•D)相对性•E)绝对性参考答案： A B C D11行政绩效评估的程序为（）•B)初步调查•C)管理控制评估•D)详细评估•E)撰写评估报告参考答案： A B C D E12行政绩效的制约因素有（）•A)行政环境因素•B)行政组织因素•C)行政人员因素•D)科学技术因素•E)行政战略因素参考答案： A B C D13实施战略管理的限制因素（）•A)战略制定主体的片面性•B)战略客体的疏忽•C)战略弹性问题•D)传统战略推行过程的限制•E)战略环境的影响参考答案： A B C D E14行政人力资源配置的主要方法（）•A)人岗关系型•B)移动配置型•C)流动配置型•D)固定配置型•E)岗位分析参考答案： A B C15行政绩效评估的基本方法（）•A)社会调查法•B)统计分析法•C)心理测评法•D)政策分析法•E)现场观察法参考答案： A B C D二、判断题16实施目标管理时，制定的目标由管理者决定。

( ) •A) 正确•B) 错误参考答案：错误17目标管理是一种封闭式管理。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：错误18标杆管理由美国施乐公司首创。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确19SWOT分析法是实施战略管理的众多方法之一。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确20优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确21现实社会的价值观念对行政绩效的评估和测定没有影响。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：错误22绩效管理是一种全过程的管理。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确23在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：错误24在知识经济时代，知识和人才成为最大的资产和推动力。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确25社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确1 目标管理的特点（）•A)强调组织成员的参与•B)强调个人的自我控制•C)强调分权和权力的下放•D)重视绩效看重实际的效果•E)注意总结经验参考答案： A B C D2 标杆管理的特点（）•A)标杆管理是一个动态的循环的过程•B)标杆管理更具体•C)明确•D)可行•E)标杆管理注重实践•F)标杆管理具有广泛的适用性•G)标杆管理更注重科学参考答案： A B C D3 实施全面质量管理的原则（）•A)以顾客关注为焦点•B)领导作用•C)全员参与原则•D)持续改进原则•E)以事实为基础的原则参考答案： A B C D E 4 人力资源配置的特点（）•A)岗能匹配•B)优势定位•C)内部为主•D)动态调节•E)合理分配参考答案： A B C D5 行政物资资源配置的原则（）•A)依据规则管理的原则•B)公私分开的原则•C)分配过程中的节约原则•D)集中管理的原则•E)自动化的原则参考答案： A B C D E6 行政信息资源配置的特点（）•A)时效性•B)准确性•C)行政信息的效用性•D)行政信息配置的权威性•E)行政信息传递的规范性参考答案： A B C D E7 行政信息资源配置的原则（）•A)以组织的信息需要为依据的原则•B)利用性原则•C)成本最低的原则•D)有利于信息资源共享的原则•E)高效原则参考答案： A B C D E8 行政绩效评估的程序为（）•A)制定计划•B)初步调查•C)管理控制评估•D)详细评估•E)撰写评估报告参考答案： A B C D E9 行政绩效评估的原则（）•A)为建设中国特色社会主义服务的原则•B)定量和定性相结合的原则•C)现实效果与长远效果相结合的原则•D)局部效益与整体效益相结合的原则•E)战略与战术利益相结合的原则参考答案： A B C D10 行政绩效的制约因素有（）•A)行政环境因素•B)行政组织因素•C)行政人员因素•D)科学技术因素•E)行政战略因素参考答案： A B C D11 知识管理应用的主要领域有（）•A)政府知识管理•B)组织的知识管理•C)教育知识管理•D)图书馆知识管理•E)个人知识管理参考答案： A B C D E12 知识管理战略的实施方法有（）•A)构建支持知识管理的组织体系•B)加大对知识管理的资金投入•C)创造有利于知识管理的企业文化•D)开发支撑知识管理的信息技术•E)建立知识管理的评估系统参考答案： A B C D E13 实施标杆管理的原则（）•A)事前规划原则•B)动态管理原则•C)全员参与原则•D)运用反馈原则•E)持续改进原则参考答案： A B C D E14 全面质量管理的特点（）•A)全面性•B)质量第一•C)顾客至上•D)预防性•E)科学性与先进性参考答案： A B C D E15 行政绩效评估的基本方法（）•A)社会调查法•B)统计分析法•C)心理测评法•D)政策分析法•E)现场观察法参考答案： A B C D二、判断题16实施目标管理时，制定的目标由管理者决定。

( ) •A) 正确•B) 错误参考答案：错误17目标管理强调分权和权力的下放。

（）•B) 错误参考答案：正确18标杆管理注重理论。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：错误19SWOT分析法是实施战略管理的众多方法之一。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确20优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确21人力资源有数量和质量两个方面。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确22行政信息资源是未经加工的数据。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：错误23知识管理强调组织工作人人参与，集体领导。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：正确24在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。

（）•A) 正确•B) 错误参考答案：错误25知识管理强调按“知”分配。

（）•A) 正确参考答案：正确一、多项选择题1目标管理的特点（）•A)强调组织成员的参与•B)强调个人的自我控制•C)强调分权和权力的下放•D)重视绩效看重实际的效果•E)注意总结经验参考答案： A B C D2 实施目标管理的基本程序有（）•A)制定目标前的准备工作•B)目标制定•C)目标的实施•D)检查结果•E)信息反馈和处理•F)赏罚分明参考答案： A B C D3 标杆管理的特点（）•A)标杆管理是一个动态的循环的过程•B)标杆管理更具体•C)明确•D)可行•E)标杆管理注重实践•F)标杆管理具有广泛的适用性•G)标杆管理更注重科学参考答案： A B C D4 实施全面质量管理的原则（）•A)以顾客关注为焦点•B)领导作用•C)全员参与原则•D)持续改进原则•E)以事实为基础的原则参考答案： A B C D E 5 实施战略管理的原则（）•A)与环境相适应的原则•B)统筹全局的原则•C)当前与长远兼顾的原则•D)投入与产出相匹配的原则•E)综合平衡的原则参考答案： A B C D E6 人力资源配置的特点（）•A)岗能匹配•B)优势定位•C)内部为主•D)动态调节•E)合理分配参考答案： A B C D7 行政财力资源配置的主要内容有（）•A)生财有道•B)聚财有度•C)用财有效•D)统筹兼顾•E)综合平衡参考答案： A B C8 行政物质资源配置的特点（）•A)服务性•B)技术性•C)事务性•D)复杂性•E)合理性参考答案： A B C9 行政物资资源配置的原则（）•A)依据规则管理的原则•B)公私分开的原则•C)分配过程中的节约原则•D)集中管理的原则•E)自动化的原则参考答案： A B C D E10 行政信息资源配置的原则（）•A)以组织的信息需要为依据的原则•B)利用性原则•C)成本最低的原则•D)有利于信息资源共享的原则•E)高效原则参考答案： A B C D E11 行政绩效的制约因素有（）•A)行政环境因素•B)行政组织因素•C)行政人员因素•D)科学技术因素•E)行政战略因素参考答案： A B C D12 实施标杆管理的原则（）•A)事前规划原则•B)动态管理原则•C)全员参与原则•D)运用反馈原则•E)持续改进原则参考答案： A B C D E13 实施战略管理的限制因素（）•A)战略制定主体的片面性•B)战略客体的疏忽•C)战略弹性问题•D)传统战略推行过程的限制•E)战略环境的影响参考答案： A B C D E14 行政人力资源配置的主要方法（）•A)人岗关系型•B)移动配置型•C)流动配置型•D)固定配置型•E)岗位分析参考答案： A B C15 行政信息资源配置的分类（）•A)行政信息资源的数量配置•B)行政信息资源的时间配置•C)行政信息资源的空间配置•D)行政信息资源的质量配置•E)行政信息资源的成本配置参考答案： A B C二、判断题16目标管理看重的是目标，不以结果来判定和评价一个人。