个人品牌策划书篇一：如何用微信打造个人品牌活动策划书如何用微信打造个人品牌活动策划书一、活动目的及意义:二、活动主题:三、主办单位:承办单位:赞助商:四、活动时间:五、活动地点:六、活动对象:七、活动形式与内容:八、活动流程:1、客户邀约；2、客户到场；3、客户入座，等待活动开始；4、主持人登台开场白；5、微营销见面分享会；6、现场大抽奖活动；7、提前告知8月3日男人节活动；8、现场活动结束。

九、前期工作安排:十、活动现场重要事项:十一、活动后期安排:十二、要求与注意事项:十三、应急预案:十四、经费预算:十五、预期效果及展望:一、活动目的及意义苍井空都卖情趣内衣了，你还不玩微信吗？机会其实每天都存在，就看你能否抓住了。

微商汇的创建人何增国老师与狂乱边缘CEO情趣姐杨娜教你如何用微信、微店三步打造个人品牌。

活动现场我们更会免费送出价值3800元的手机商城。

活动时间：XX年7月26日。

活动地点：深圳市龙岗区南联地铁站硅谷动力1505室。

二、活动主题：如何用微信打造个人品牌微信与微店的关系三、主办单位：深圳市伟能络科技有限公司深圳市微商汇移动互联营销有限公司四、活动时间：XX年7月26日星期六下午：2：30---5：00五、活动地点：深圳市龙岗区南联地铁站B2出口硅谷动力1505室六、活动对象：微营销爱好者七、活动形式：演讲分享会八、活动流程：活动现场流程表篇二：个人营销策划方案个人营销策划方案设管083田野0806030210个人简历：本人田野，现为广西工学院本科金融学专业的大三学生。

为了在毕业后求职路上能够顺利有效地向用人单位营销自我，实现未来的职业梦想和人生价值，现在我很有必要为自己做一份系统的个人营销计划，为自己未来的道路铺下坚实的路基。

当前大学生就业形势：据人力资源和社会保障部公布的数据，XX年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。

另一方面,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

数据显示,XX年高校毕业生规模达到611万,比XX年增长52万；而据预测,XX年这一数字将达到峰值758万。

与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。

当前就业机遇与政策扶持：随着我国进入WTO后，金融市场的进一步开放，在国内金融业快速发展和国外金融机构大量进入的背景下，金融业出现更多就业机会。

由于金融类专业课程设置较广，毕业生就业去向也多样化。

国民经济中的各行各业，无论是大型国有企业、三资企业，还是小型民营企业，都有对不同层次金融类专业毕业生的需求。

财经类报刊杂志的不断涌现，也为金融专业毕业生提供了不少就业机会。

学校、培训机构等也是金融类专业毕业生的就业领域。

其次，在国家政策方面，国家政府针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，创造公平的就业机会和稳定的就业环境。

拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。

鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作。

切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题等。

都极大的改善了当前大学生的就业环境和减轻了就业压力。

我的个人营销的基本战略：细分市场：选择什么细分市场是我们个人营销思考的第一个话题，比如同样是金融专业的人才，可以选择矿产、制造、金融、房地产或者IT业等，我会选择自己喜欢或有人脉或发展潜力大的行业。

市场定位：确定了目标公司，也需要结合自己的优势和特质明确自己打算在理想的企业中以什么职位和级别切入。

比如确定进入某金融机构，需要认真考虑自己是从事技术开发、产品策划还是市场运营等。

品牌营销：明确自己的定位后，一定要强化“个人品牌"的内功修炼，丰富“个人品牌"的内涵，内功修炼来自“学习力"的提高。

学习一般分为书本学习和实践学习，我们不能仅停留在拥有一些最基本的成功学、心理学、营销学等方面的基础知识而已，要尽可能地博览群书，经济、历史、金融、体育、组织行为学等都需知晓。

在读书的同时要强化对实践经验的总结与互动，将实践与我所学习的书本知识进行对照，反复研究判断。

锤炼自己的核心竞争力，使别人无法复制。

作为需要营销自我的人，还要有很强的自我推销能力，善于在不同的场合、人群进行自我推销。

我还可以通过撰文，人脉介绍，演讲等方式进行自我“促销”，扩大自己的影响面，推动“个人品牌”的发展，扩大自己的知名度。

根据产品的4P策略组合，我可以制定以下自我营销战略： Product——产品：只有满足目标市场用户需求的产品才是好产品。

作为人才产品，我们需要调研企业用户对人才的需求，然后根据企业的需求来发展自己的能力项和经验值；比如企业要求有哪些证书、掌握什么软件工具、需要哪些专项知识和项目经验等等。

我们更要及早就开始要了解将来毕业从事行业企业对人才的能力和经验的需求，以便及早做好准备和行动、积累。

Price——定价：人才是有价格的，值多少钱，要看一个企业肯花多少钱雇用。

我们的价码取决于我们的产品功能和质量在多少程度上满足企业用户的需求。

另外优秀的职场人士懂得自己的合理价格，不会因为追求盲目过高的价格而吓跑雇佣者。

所以我应该做好对自己的评估、也要了解调研好目标企业的薪.酬范围，这样可以精准地提出自己期望的薪水。

Place——渠道：找工作需要好的渠道，除了直接参加现场人才招.聘会，再就是通过招.聘站、企业站寻找工作际遇。

其实更重要的渠道就是“人”，如果我在目标公司内部有朋友或人脉，可以委托内部推荐人才，这样的成功率比茫茫大海撒简历好多了；因此我会积极建立广泛高品质的人脉，多多认识校友和高年级的师兄师姐。

Promotion——促销：促销组合是指利用各种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动, 包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等等。

包括简历、成绩单或业绩证明、实习证明、发表的文章或著作、博客、新闻报道以及个人的形象包装，还有很重要的口碑——如果其他人都说我是人才是很好的佐证。

酒香也怕巷子深，在竞争激烈的人才市场上，自己能力好但不懂得表达展示，个人形象又不争气，肯定无法赢得面试官青睐。

所以我除了要练好内功，外在的表现和包装也要有配合和到位，包括面试的着装、言谈举止、沟通表达、待人接物，都应该在平时进行积累。

最后还须特别注意：任何时候都应该诚实，简历和面试不可以弄虚作假；没做过的就是没做过，不懂的就是不懂，千万不要欺骗企业。

我的个人营销计划的管理和执行：有了自己的人才目标定位，懂得了如何从4P对自己进行能力发展和形象包装以及多种渠道向企业展示，就更加需要制定计划、用严格的行动和实践去实现自己目标。

（一）根据自身能力与企业需求的差距，设定有针对的学习和改进计划，以学期或季度为阶段目标，具体的计划任务精确到每周乃至每天的行动。

比如：每周参加一次社会实践、每天看目标行业的行业新闻，并且进行分析和记录笔记心得、常去招聘站研究学习和了解企业用人需求等。

（二）主动给自己找一个已经在行业企业中专业知识丰富、有实践项目经验和技术的一些职业人士作为自己的导师，定期交流；结识高年级学生，作为后续工作的人脉；尽量参加实习等各种社会工作活动，广泛学习面经，参加模拟面试等。

（三）认真严格的执行所制定的自我营销计划，依据执行效果和成就进行总结分析，哪些达成了、改进了，哪些还做得不够，找出原因。

对于检查的结果进行跟进，成功的经验进行总结沉淀、失败的教训进行汲取和改进，以免重现。

在竞争越来越激烈的今天，认真做好一份自我营销的计划是每个在校大学生不可忽视的一件事情，机遇偏爱有准备的人，只有为自己未来的职业生涯做好充分的计划和准备，成功才会离我们更近。

篇三：广告策划人个人品牌的塑造广告策划人个人品牌的塑造（一）（前言与概要）品牌杂谈 XX-07-27 15:24:18 阅读5501 评论0 字号：大中小作者联系：蒋利琳题记：改革开放30年来，我国国民经济飞速发展，人民生活水平不断提高，各行各业都取得了长足的发展。

在这样一个改革开放进程不断推进的过程中，中国广告业也从无到有，由弱变强。

目前中国已经成为仅次于美国、日本、英国之后的第四广告大国，并且是世界上最具发展潜力的广告大国。

根据中国广告协会的数据，XX年中国广告经营额达亿元，占GDP的%（1981年时的比重为%），全国广告经营单位为万户，从业人员为万人。

可以说，中国的广告业已经成为中国经济发展的一支重要生力军，它有力地促进了国民经济的发展。

但与广告业所取得的辉煌成就相比，30年来中国知名的广告策划人还是那样的寥若晨星、屈指可数。

一方面，广告策划人打造了无数知名的企业品牌、产品品牌；而另一方面，广告策划人却未能像所策划的产品、广告那样，让自己为人们所熟知。

我想这是极不相称的，这不能不说是中国广告业的一大憾事！本文就是在这样的背景下展开论述的，全文首先从广告策划人概念的界定入手，继而对广告策划人个人品牌的含义做出辨析，进而再阐明广告策划人个人品牌的特性和个人品牌塑造的重要性，最后对广告策划人个人品牌建设的方法和途径做一些积极地探索。

一、广告策划人个人品牌的内涵1.广告策划人涵义的界定2.广告策划人个人品牌的概念3.广告策划人个人品牌的基本特征二、广告策划人塑造个人品牌的意义1.识别功能2.促销功能3.溢价功能4.光环效应5.职场效应三、广告策划人个人品牌的塑造的具体方法和策略1.广告策划人个人品牌的塑造的一般原则2.广告策划人个人品牌塑造的有效工具3.广告策划人在塑造个人品牌时应注意的事项以上是全文的基本框架，在未来的论述中全文会分两部分展开，一二两个部分一篇，第三部分为另一篇。

如有纰漏，请指正。

一、广告策划人个人品牌的内涵1.广告策划人涵义的界定美国前总统罗斯福曾说“不做总统，就做广告人”，这句话无疑让广告人平添了几分自豪感，它也正激励着年轻一代的热血青年为自己的广告理想而奋斗。

尽管如此，对于“广告人”的概念范畴，学术界一直都未能做出精确的界定。

无论是广告史还是广告概论，也都没有将它作为一个独立的章节来作系统而完整的阐述。

广告泰斗詹姆斯·韦伯·扬是这样解释广告人的：“广告人”泛指一切从事替广告主购买广告版面、时间者，替媒体所有人销售广告者，以及在广告代理公司及其他处所作广告服务的各色人等。

简言之，广告人就是泛指所有广告行业的从业人员，它包括广告代理商、媒体广告人、客户广告人、广告研究者以及广告管理者等。

不过本文所要论述的广告人，范围远没有詹姆斯·韦伯·扬所表述的那么宽泛，而是着重指广告策划人。

顾名思义，广告策划人即主要指从事广告策划及相关工作的人。

但是由于广告行业本身的流动性，它的外延可能又会相对较广，因为广告策划人可能在各个社会部门任职，比如代理商、媒体、客户，当然还可能是独立策划人。