党员登高计划范本
佳域公司党员登高计划书
年度登高总目标:、党员姓名: 登高期限:由2010年 1月1 日
岗位 : 至2010年 12 月31 日
签署日期: 年月日
所属党组织:
关键登高登高目标需要资源/ 完成指标完成日期登高计划具体措施 ,KRA, 潜在障碍情况 ,KPI,
提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加, 量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加, 相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一 ,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。

据对应内容进行填写, 查找原因
备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。

党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结, 肯定之处:,按季度总结填写, 年终进行统一评价 1 1
2 2
3 3
4 4
在差距及不足:,按季度整理总结, 改进和建议:,按季度总结填写,
1 1
2 2
3 3
4 4
登高计划实施者签名: 党组织负责人签名:
佳域公司党员登高计划书
年度登高总目标: 党员姓名: 张惠霞登高期限:由 2010年 1月1 日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。

、岗位 : 劳资至2010年 12 月31 日签署日期: 2010 年 3 月 18 日
所属党组织: 钢渣厂
登高目标关键登高指标完成日需要资源/ 完成登高计划具体措
施 ,KRA, ,KPI, 期潜在障碍情况
积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,
爱岗敬业～提升工作业全年
成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩
差错”。

3. 岗位人员优化配臵～满足本厂人员需求
认真学习劳动法律、1积极参加各类培训～到课率100%,
注重技能培训法规及相文件～熟练全年 2善于总结工作～不断创新。

无掌握本岗位业务流程 3、提高政策执行力。

1、积极参加党组织的各项活动～缺席次数为零,
2、
积极参加党组织的各
全面实现党员承诺全年时时事事都以党员标准严格要求自己,3、主动征求无
类活动
意见～做到有则改之～无则加勉。

节约思想贯穿工作始1. 制定工作计划～多做调查～杜绝重复性工作～
立足岗位、节本降耗全年无
终 2. 做到爱护办公用品～延长使用寿命～重复使用
备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。