班干部培训心得体会【培养班干部的几点体会】
培养班干部的几点体会随着时代的发展，班主任工作越来越呈现出复杂性、艰巨性。

这就要求我们在日常班主任工作中，必须注意工作的艺术性。

要想把一个班级办的出色，只靠班主任一人的努力显然是不够的，作为班主任必须紧紧依靠班干部，努力调动班干部的积极性，才能使一个班的工作有生有色，充满活力。

那么，做为一名班主任应该如何才能培养出出色的班干部呢？首先，要注意班干部的选拔。

班干部的选拔，是培养班干部的第一步，班干部必须是在全班有
**、学习好而且各方面都能起带头作用的优秀同学而不是不加思索地随意挑选。

**：在选择纪律委员时，有的班主任为了能“镇住”学生，把本班里人高马大、身强力壮的同学提拔上来，而不管这些同学是否具有领导能力，是否学习优异。

我认为这种做法是非常不妥的。

如果这些同学的品性有问题的话，久而久之，整个班风就会被这些同学带坏。

第二，充分放权给班干部。

班里的一些重大事情，**：制定班纪班规、值日生的编排、重大活动的安排、处理班内的一些偶发事件等等，都应该充分放权班干
部，这样才能充分调动他们的积极性，由于很多规章都是他们亲自制定，在工作时他们便会游刃有余。

第三、对待班干部要和其他同学一视同仁。

如果有的班干部犯了错误，必须具有非常严厉的惩罚措施，决不能因为他们是班干部，是老师的助手，而放松对他们的要求，减轻对他们的处罚。

否则，他们就会失信于同学，在以后的管理中就会困难重重。

四、尽力提高班干部的**。

当班干部在学习上取得优异成绩时，即恰当地给予表扬，让他们向同学们介绍自己的学习经验，勉励他们继续攀登高峰，让同学们互相学习，互相帮助，共同进步，在比、学、赶、超、帮中营造“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的良好氛围，提高班干部在同学中的**。

另外:由于班干部都受同学们的信服，工作上大胆主动地去开展，班上很快形成了很好的班风和学风。

对此我深有体会：班级所取得的成绩与班干部付出的心血是成正比例的。

因此，各项工作要注重从工作上激励他们，在他们为班级取得好成绩时给予大力表彰，激励
他们为班工作的热情。

例如：班上的劳动委员，工作积极负责，任劳任怨，在学校的检查评比中取得好成绩，受到了多次表扬，结果他主动找工作做，带领同学们修桌椅，定期抹门窗，擦黑板，使教室时时都整洁有序，深受同学们的赞扬。

总之，班干部是一个班集体的核心，班干部的工作能力直接影响着好的班风、学风的形成。

所以要当好班主任，首先要从班干部入手，培养一批好的班干部。

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