商务礼仪行为规范培训行为十二则
一、微笑:良好、稳定的情绪是高效率的基础。
人与人之间情绪的影响是非常大
的,尤其是不良情绪的影响。
请大家都能面带微笑地,营造轻松和谐的办公氛围。
二、我为人人、人人为我的意识:彼此同事、有缘聚集在同一个组织内,各岗位
互相依存、不可或却;职位有高低、岗位无贵贱,尊重他人、尊重个性,每个岗位的职责都是神圣不可乱加干涉的。
三、使用礼貌用语:尊重他人的同时,便是尊重了自己;微笑、礼貌,让自己成
为受欢迎的人,让大家都愿意为您效劳。
四、顺畅沟通:一个人的智慧是有限的,遇到问题多与人沟通,博采众长、与己
方便。
沟通是合作的润滑剂,惟有沟通畅通,才能消除中的摩擦、解开心中的死结、驱走猜忌的恶魔。
五、亲和力:亲切友善的行为和态度,是人与人高效沟通与合作的桥梁。
宽人律
己、以身作则、诚心以对,让大家都会为你说好话、都愿意给你提供的便利。
六、责任感/使命感:虽不是我们的,但给我们发薪水奖金给我们生活,我们应该
有感恩的心。
有了努力、才会把搞好、才有好的回报;业绩做得不好,不是某个人的事、肯定是大家都有问题;的盈亏,人人有责;形象受损,大家脸上都无光。
七、专业化/化:言谈举止,让感受到的专业化/化;思考和执行,专业化/化让你
事半功倍,胸有成竹、无往不利。
因为惟有专业化/化,才能更让尊敬和信服你。
成功的道路是从自身的专业化/化开始的。
八、没有借口:失败的人找借口、成功的人找方法。
可以找到很多方法去完成,
也可以找到很多借口去推搪。
请大家在中多检讨自己、多想方设法去解决问题、少想些“但是”去搪塞问题,即便确实有客观原因存在。
请记住:IMPOSSIBLE IS NOTHING!
九、自理:领导不是保姆、更不是马夫。
“传帮带”固然有用,但如果自己都不知
道自己要做什么、该做什么、如何把事情做好,再好的管理都是虚设。
自理,知道自己做正确的事、正确地做事,就是做事情有效率、有效果。
十、学习与创新:“传帮带”只能让你按老方法去操作,你的业绩将只是原地踏步;
学习知识能开阔你的思路,让你从每天按部就班的里发现新的问题、思考更优化的解决方法,从而获得成就感的满足,带给的乐趣,让你乐在而不是累赘,让你激发源源不断的动力。
十一、按时守时:惟有时间是私有的、不可再生、不可累加的。
挥霍属于自己的时间那是你个人的事,但是你没有权利去谋害人的生命。
养成按时守时的习惯,对自己负责、对同伴负责,让更有成效。