国贸专业就业形势与就业观论文
09国贸（2）班09533236 张敏敏【摘要】：近年来我国国际贸易专业人才出现了学生就业难、用人单位招聘难的“两难”现象，对高校人才培养，以及外贸发展产生了不利影响。

作为在校学生的我们应该培养一些必备的能力，比如：学习能力、理财能力、应对能力、沟通能力，对市场动态的敏感性，吃苦耐劳、积极向上精神以及专业知识等等。

【关键词】：国际贸易人才市场就业
我国对外经济贸易行业已不再是改革开放初期的低水平运行状态，如今对人才的要求有了全面提升，不仅要掌握最新的专业知识，而且要有一定年限的实物操作经验，同时必须持有国家颁发的资格证书、就业资格证书，要熟悉国内外贸易法规和操作惯例。

一、国贸行业的特点
1、跟着国家政策走，政策性极强；
2、跟着世界经济走，随时保持高度的市场敏感性，紧跟市场的变动做出相应的调整；
3、看着眼前的想着未来的，本身市场就变化无常，因此做国贸的人应该经常预测市场的变化趋势，才能占有市场先机。

其次，国贸中各工作领域联系紧密，人员的工作区域变动性快且大，因此要求做国贸的人应具备各方面的知识才能，专业知识过硬才能适应各个工作职位。

而一个人的职业生涯应在工作5到10年后才会真正确立下来，因此涉及各个职位、业务范围有利于做国贸的人找到适合自己的职业，以便更好得展现自己的能力。

二、就业难的原因
大体原因有三个：第一，地区差异性大，内陆跟沿海城市相比，由于交通或经济的发展程度不同，可提供的进出口贸易职位就因此有所不同。

第二，行业差异性大，热门专业的就业问题相对比较严峻一些。

第三，大学生自身的一些因素，
就大学生具备的各种能力的不同其就业难易程度相应有所不同。

三、应届毕业生的优势
由于很多应届毕业生认为自己在跟在社会上工作了一阵的应聘者相比缺少一些实质性的工作经验，对市场认识不够深刻，担心找不到工作。

但我们也应该注意到应届毕业生接受的知识、信息更新，这点正与市场的快速变化相匹配，使应届毕业生比其它应聘者的见解更具前沿性。

而且，由于应届毕业生涉世未深，思维还未被社会完全定格，因此本身的可塑性更强，有较大的发展潜力。

例如在一些技术的技术上的创新，管理理念的创新上应届毕业生更具有灵感。

此外，应届毕业生具有一些中年人所没有的冲劲和初出校门想一展身手的那种激情，敢于冒险的精神。

因此有很多企业更愿意招收一些应届毕业生。

四、企业的用人标准
他们的招聘原则是看所需人才与该校的重点专业是否相一致。

1、你的工作态度是否诚恳，做事是否有目标、有计划。

2、应聘者几点专业知识，是否精通业务，是否有一些工作经验。

3、应聘者的性格特点。

因为工作有分内外勤两种，内勤的工作岗位由一些性格安静、做事态度认真的人担当比较合适，比如会计等一些职务。

而做外勤的人应该比较能言善辩、活泼外向，比如我们的所学的国贸专业。

除以上三点，企业对有志以做国贸的人还有一些最基本的要求，比如英语通过六级考核，计算机操作能力一级以上。

企业关注的是应聘者的综合能力，应聘者在面试过程中一定要保持足够的自信，充分展现自己的优势，注重自己的一些言行举止反应给招聘人员信息。

我们得知，国企的目标除了跟私企一样都注重于经济建设以外，还致力于企业自身的文化建设。

因此，在大学期间加入了中国共产党的党员在国企的招聘过程中会有比较好的优势。

五、自我总结
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环
境，并融合其中。

目前，有计算机一级证书、国家英语四级证书，并努力奋斗英语六级中。

同时，我觉得，作为国贸专业人员应具备以下几点：1、具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识，系统掌握国际经济与贸易专业的基础知识、基本理论、基本技能以及相邻专业的基本知识，有较深厚的学科理论基础；2、英语熟练，能够阅读本专业英文书刊及资料，具有较高的听、说、读、写、译的能力，并有扎实的经济管理、商务写作、数学、计算机等方面的基础和较强的应用能力；3、了解本专业最新科学成就和发展趋势，具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的基本能力及创新精神和较强的创造能力；4、具有一定的社会活动能力、从事对外经济贸易实际业务工作的能力和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质。