本科 教龄
22 应届生 应届生
23 1-2年
0
24 3-5年 1-2年
25 5年以上 3-5年
26 10年以上 5年以上
26
27
28
10年
29
15年
30
20年
28
29
30
31
32
技师
职称 高级技师
员级
教师资 格证
1-2年
3-5年
助理级
3年以上
中级
1-2年
3-5年
讲师
5-10年
1-2年
50
10-15年
学校教师薪酬结构
工资 类别
工资级别
基本工 资
通讯补 贴
住房补 贴
伙食补 贴
小计
初1
900
1170
初2 1000
1270
初级 初3 1100 20 150 100 1370
初4 00
1470
初5 1300
1570
中1 1200
1530
中2 1300
1630
中级 中3 1400 30 200 100 1730
中4 1500
1830
中5 1600
1930
高1 1500
1900
高2 1600
2000
高级 高3 1700 50 250 100 2100
高4 1800
2200
高5 1900
2300
标准 课酬
17 18 19 20 21 21 22 23 24 25 23 24 25 26 27
超课 课酬
大专 教龄
3-5年
15年
5-10年
1-2年
3-5年 高级讲师
20年 5-10年 1-2年
10年以上 3-5年
5-10年
校龄 50/年
备 注：
1、试用期一个学期，但不影响对应档次的工资。 2、3个月后经考核合格，学校按规定负责办理社保、医保。 3、在本校工作满2年职称可进行内部评定，职称评定每两年一次。 4、每两年按校内部评聘的结果进行调级。 5、每年的4月份根据年终考核进行调档。 6、年终评优实行当年奖励不与工资挂钩，连续两年被评优者高定一档工资。 7、课酬工资可根据每年考核结果进行浮动一档，但基础工资不变。 8、教师按国家规定每年享受不少于60天的假期，发放基础工资。