饭贴
10元/天驻外补贴
60元/天
1、直接薪酬=岗位工资+岗位奖金。

岗位工资一旦签订用工合同不能减扣
2、绩效浮动区间=最终绩效考核对应区间×直接薪酬。

3、同等职位由于工龄、学历、能力等不同，对应的职级和薪酬等级也不
4、年终奖与年度总评有关，等于年终奖基数×总评绩效系数+剩余应付
岗位工资一旦签订用工合同不能减扣，岗位奖金是直接薪酬总数的20%，通过kpi考核进行厘定，可以减扣或效考核对应区间×直接薪酬。

历、能力等不同，对应的职级和薪酬等级也不同。

，等于年终奖基数×总评绩效系数+剩余应付奖金总和，详见“绩效考核工作表”及“奖金体系”。

减扣或者增加。

包括五险一金及个人税收。