4、坚持执行工作督查制度，不断调整完善工作制度内容；
5、坚决落实干健全厂务公开、民主管理制度、温暖救助制度和反馈网络，及时解决员工反映的问题。
责任人签字：填表日期：2011年？月？日
模版1：浑江发电公司部门制度机制风险识别、防控一览表
单 位
工会
责任人
XXX
职 务
主席
业务工作职责
1、工会财务；2、工会全面工作
党风建设职责
1、推动落实廉洁从业风险防范管理工作和党风廉政建设责任制，每年至少组织两次工会党风廉政建设专题会议；2、及时解决部门工作中出现的带有苗头性、倾向性问题，并及时向公司主要领导汇报； 3、加强组织协调，及时解决员工提案及群众来访等问题，维护员工合法权益；4、坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔干部，防止用人上的不正之风；5、遵守各项党风廉政法规制度；6、教育并管好身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
5、因不落实民主集中制和不按规定、程序办事，出现干部选拔任用上不正之风；
6、因厂务公开、民主管理制度制度不健全、不落实，导致群众反映的问题未能很好答复和解决。
1、定期召开主席办公会，严格执行民主集中制制度；
2、认真执行财务管理制度，坚持进行半年、全年经费审查；
3、落实“一岗双责”，定期召开民主生活会、组织生活会；
风险类别
风 险 点
防 控 措 施
制度机制风险
1、因主席办公会、工会制度不健全、不落实，导致工会班子建设滑坡；
2、因工会财务管理制度落实不力、管理不严，出现重大损失；
3、因廉洁从业风险防范管理工作推动不力或党风廉政责任制不健全、不落实，出现工会成员不廉洁问题；
4、因工会工作制度机制督促落实不力，出现主要工作滑坡。