附件2：
工作能力与态度评价表
（部门级领导版）
被评价人姓名：评价人：□部门负责人□其他部门级领导
备注：
1.评价前请先选择评价人类别。

2.请按百分制为各项考核要素赋分。

3.部门负责人、其他部门级领导的评分权重分别为30%和20%,如评价人同时为直线经理,则相应权重加总至直线经理处。

工作能力与态度评价表
（直线经理版）被评价人姓名：评价人：□直线经理
备注：1.评价前请先选择评价人类别。

2.请按百分制为各项考核要素赋分。

3.直线经理的评分权重为30%。

工作能力与态度评价表
（周边同事版）
被评价人姓名：评价人：□周边同事
备注：1.评价前请先选择评价人类别。

2.请按百分制为各项考核要素赋分。

3.周边同事的评分权重为20%,如评价人为直线经理,则权重加总至直线经理处。