员工守则十不准
作为一名员工，我们在公司的工作中需要按照一定的规范行事，以保证工作的顺利进行和公司的利益最大化。

为此，公司制定了员工守则，明确了员工在工作中不得违背的十项准则。

本文将从个人品德、工作态度和行为规范三个方面来详细说明这十个不准。

一、不准虚伪总装
作为一名员工，我们要诚实守信，不能虚伪总装。

这包括不编造事实、不故意夸大、不隐瞒真相等行为。

我们应当以真实、客观的态度对待工作中的事情，与同事之间保持坦诚的沟通。

二、不准推诿扯皮
作为一名员工，我们要勇于承担责任，不准推诿扯皮。

如果出现问题，我们应当主动承担责任，并积极寻求解决办法，而不是将责任推给他人或敷衍了事。

只有这样，才能确保问题能够得到妥善处理，工作进展顺利。

三、不准刻意拖延
作为一名员工，我们要高效工作，不准刻意拖延。

延误时间不仅会影响任务进度，也会给同事和公司带来不必要的困扰。

我们应当集中精力、高效完成工作任务，并在遇到困难时及时求助上级或同事，以避免拖延。

四、不准违反规章制度
作为一名员工，我们要恪守公司制定的规章制度，不准违反。

这些
规定是为了保障员工的权益和公司的正常运营，违反规定将给企业带
来负面影响。

我们应当了解并遵守相关规定，时刻维护公司的利益。

五、不准擅自处理他人事务
作为一名员工，我们不准擅自处理他人事务。

尊重他人的工作权益
和领导安排，我们应当遵循工作分工和流程，不擅自干涉他人的工作，更不能擅自做出决策。

只有相互尊重，才能形成良好的工作氛围。

六、不准泄露公司机密
作为一名员工，我们要保守公司机密，不准泄露。

公司的核心机密
和商业秘密是公司的核心竞争力，泄露将对公司造成巨大损失。

我们
应当严格遵守保密规定，妥善保管公司的机密信息，确保公司的利益
不受损害。

七、不准利用职务谋取私利
作为一名员工，我们要忠诚于公司，不准利用职务谋取私利。

我们
不能将个人利益置于公司利益之上，不能利用职务之便谋取不正当的
私利。

我们应当以公正、公平的原则对待工作，确保公司的利益最大化。

八、不准无故缺勤迟到
作为一名员工，我们要严守工作纪律，不准无故缺勤迟到。

严格按
照公司的规定和班次计划出勤，并提前请假或与上级汇报，确保工作
的正常进行。

严禁因个人原因频繁迟到早退，影响整个工作团队的正常工作。

九、不准损坏公司财物
作为一名员工，我们要爱护公司财物，不准损坏。

公司的财物包括办公设备、工作用具等，我们应当妥善使用并保持干净整洁，不得故意损坏或滥用。

只有正确使用公司财物，才能延长使用寿命并节约企业成本。

十、不准从事违法活动
作为一名员工，我们要树立正确的价值观，不准从事违法活动。

不论是在工作还是在生活中，我们应当遵守国家法律法规的规定，远离任何违法违规行为。

只有守法经营，才能取得可持续的发展。

总结
公司的员工守则是对员工行为规范的具体要求，遵守守则是每个员工应尽的义务。

本文从个人品德、工作态度和行为规范三个方面，详细介绍了员工守则十不准。

每个员工都应当深入理解并切实遵守这些规定，保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。

只有员工团结一心，遵守守则，公司才能取得更大的成功。