占全部工作时间的百分比：30%
职
严格按照劳动法及公司有关规定进行职工工资核算工作。 工
责作
二 任 与公司各成员单位进行工资核对，确保准确无误。
务
编制工资汇总表，并报请领导审批。
职责表述：工资发放及工资各种明细表发放，存档工作。 占全部工作时间的百分比：10%
每月 15 日前向银行报送公司职工工资数据明细，发放工资。
大学本科及相当水平以上 初级以上职称 会计学、财务管理及相关专业 培训内容
培训
每年财务专业相关知识的人员继续教育培训。
培训方式与时间 外训 24 课时
经验
1-2 年以上工作经验。
专业知识、技能 熟悉企业会计制度、会计准则、专业知识及劳动人事相关政策。
管理知识、技能 具有一定组织、协调能力，熟练使用计算机。
责 六
记专项应付款明细帐。
二、职权：
占全部工作时间的百分比：5%
权限 1
工资核算资料的审核权。
权限 2
职工个人所得税的代扣代缴权。
权限 3
对不符合工资核算有关规定的业务拒绝执行。
三、工作协作关系：
内部协调关系 财审部内部及公司各部门。
外部协调关系 银行及税务部门、上级主管部门。
四、任职资格：
教育水平 职称等级 专业
职工 责 作 打印职工工资明细表并进行发放。 三任
务 整理当月各种工资核算资料及发放明细表，装订后存档。
职责表述：工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务。
占全部工作时间的百分比：30%
职
严格遵守会计法、税法等相关规定，对工资发放的各种数据进行帐务处理，登记工资明细帐。
工
责作
四 任 提供成本结转所需相关单位的工资数据。按照国家有关财经制度的规定提取比例计提职工福利
工资职位说明书
岗位名称
工资核算
直接上级
会计主管
岗位定员
1人
一、职责与工作任务：
职责表述：工资核算资料的收集工作。
职 工 定期收集工资核算所需相关资料。 责作 一 任 严格审核所取资料的真实性、正确性。
务
所在部门 直接下级 所辖人员
财审部 无 无
占全部工作时间的百分比：10%
职责表述：工资核算、核对审批工作
务
费、工会经费、教育经费并及时进行帐务处理。
职 职责表述： 个人所得税的核算、申报工作。
占全部工作时间的百分比：15%
责
五
按照税法的有关规定认真核算职工个人所得税。
工 作
填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报。
任 务 对重点纳税人个人所得税进行网上申报。
开具纳税人纳税收据。
职 职责表述：负责科研专项报表的编制并上报主管部门汇审。登
五、其它：
使用工具/设备 业务所需相关工具设备。
工作环境
一般工作环境。
工作时间特性 8 小时 六、关键绩效指标：各类报告的及时性、财务工作的准确性、重要任务完成情况等指标。