在职员工劳动合同签订期限暂行规定

为优胜劣汰适应人才流动规律，减少企业与员工双方聘用需求矛盾和劳资纠纷。根据企业实际情况，现对劳动合同签订期限，作如下暂行规定。

一、适用范围

公司签订正式劳动合同员工。

二、合同期限

（一）、普通员工，合同期限为三年。

（二）、课级以上干部，合同期限为五年。

（三）、确因核心、关键岗位、紧缺专业技术人员及业绩突出员工（优秀），可以签订五年。但需经所属用人部门主管申请《劳动合同签订期限申报表》，报分管本部长审批同意，人力资源部核准后签订合同。

三、说明

（一）、上述课级、部级干部是含同职别（副职、助理、代理、担当等）级别管理人员。

（二）、上述二、（二）、条款规定人员的劳动合同签订期限，属地人事部门应征求用人部门主管意见。

（三）、上述条款规定包括首签、续签的正式劳动合同。

附：《劳动合同签订期限申报表》

以上规定自xx年08月01日施行。

劳动合同签订期限申报表

地区：

说明：本表为需签订三年以上合同期限员工之用（除课级以上）。