第二部分：任职资格
最佳学历
高中或中专
最低学历
初中
最佳性别
男
最佳年龄
25
放宽年龄
35
必备知识
专业要求
资格证书
职称
专业知识
有一定安全知识
技能技巧
语言能力
普通话，粤语
互联网操控
能力
工具/设备/
软件
使用操作能力
其 它
工作经验
2年以上相关经验
培训经历
波峰焊操作相关培训
气质特质
工作严谨细致，
职业素质要求
具备团队合作精神；抗压能力强。
换 岗
第一部分：工作描述
职责概要
协助制造部经理开展相关工作
具体工作内容
一、
工作
细则
1．准备好剪、生产所需的黑箱
2．检查过炉后的光板上锡是否达到指导书要求
3．按照指导书要求将光板剪脚、撕美纹纸、除夹具、分板、将光板摆放到向箱中，标识好放到指定地台板
4．出现异常及时报告线长来处理，发现异常问题时对不良品进行标识、隔离
第三部分：工作环境条件
工作地点/区域
车间
工作环境
空气接近无尘、冷暖夏凉的工作环境
工作时间/特征
长白班，有时加班
工作危险因素
无危险
所需记录文档
第四部分：关键绩效考核指标内容
业绩考核指标
综合素质考核指标
管理能力考核指标
备注
部门审阅：人力资源部审核： 公司总经理审批：
5．对工位废气物按照规定进行处理，负责本岗位及规定范围内5S工作
二、
内外工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ通
（人员/岗位/部门/单位机构）
难度
频率
简单
较难
复杂
很少
偶尔
经常
频繁
线长
√
√
IPQC
√
√
设备部
√
√
主要职权（注：这栏目虽未调查，但建议可先保留，待日后完善再填充）
1. 对情况有建议权
2、在不违背工艺标准及操作规程的前提下有开展本职工作的自主权
工作岗位说明书
岗位名称
波锋焊操作员
文件编号
所属部门
文件版本
定 员
生效日期
岗位类别
□经营管理类 □职能管理类□业务管理类 □业务类□职能类 □技术类□支持类 □其他类（这部分内容待定）
薪资类型
□固定月薪 □月薪 □日薪 □时薪 □年薪
薪级
岗位编号
职级
职级关系
直接上级
制造部经理
间接上级
直接下级
晋 升
轮 岗