ห้องสมุดไป่ตู้
稻盛和夫 27岁创办京都陶瓷株 式会社，52岁创办第二 电子，2010年以78岁高 龄出任日航的CEO，重 整问题重重的日航。 他所创办的两家公司都在他的有生之年 进入世界500强，两大事业皆以惊人的力 道成长。 而他本人也因此番作为，与松下公司 创始人松下幸之助，索尼公司的创始人盛 田昭夫，本田公司的创始人本田宗一郎， 并成为日本四大“经营之圣”。
gàn fǎ
《干法》

这位经营之圣，主要代表作 有《活法》、《干法》为我 们揭示了人应该怎样活着。 该怎样工作。 而我为大家介绍的就是这本 《干法》。


稻盛和夫先生这本书不是一些空洞的教条式的说辞，而是简简单单的将他的 70余年的人生经历归纳，告诉我们:
一、为什么要工作——日复一日，年复一年，不辞辛苦的工作不只是为了物质上 的需求，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心从而提升个人境界； 二、如何投入工作——改变心态、热爱工作；以高目标为动力持续付出不亚于任 何人的努力；追求完美、钻研创新；每天反省。

稻盛和夫说：苦难和成功都是考验，“已经不行了”的 时候，才是真正的开始，哪怕险峻高山，也要垂直攀登。 面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难 而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹， 我们才能登上成功的顶峰。
三、追求完美、钻研创新


“完美主义”不是“更好”而是“至高无上”。

四，要每天反省

对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。这样度过 反省的每一天，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心 志。 树立正确的价值观后，要每天反省自己，是否潜意识中做了出格的举动，如 果有尽早改正，不要等偏离太远。

学习并分享了稻盛和夫的《干法》，有了理论的基础，我们就应该将 理论与自己的实际工作相结合，让《干法》的思想渗透到自己的“潜 意识”中，工作中将个人的能力发挥到最大。同时以自己的实际行动 感染身边的同事，一起走上幸福工作的人生轨迹中去。
理解了工作的意义，全身心投入工作，就能拥有幸福的人生。
一、改变心态，热爱工作

稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程告诉我们，工作不仅仅是养家 糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤 炼！

如何能够真心的投入到工作中？就要改变心态，无论任何事情都要向良性最 好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜 欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了， 就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有 好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加 爱 上 自 己 的 工 作 , 良 性 循 环 也 就 开 始 了 。
工作要想做到完美，最重要的是“注重细节”。 日复一日，年复一年的工作，很容易让人产生疲惫感， 让人感觉工作很无聊，很苦闷。 此时稻盛和夫先生告 诉我们， 如果每天我们都能创造性地工作，在最细小 的工作中寻找创造的价值，工作将变成一件很有意义的 事，变成一件充满乐趣的事。 如何在工作中做好创新，需要有扎实的理论基础，敏锐 的观察能力和踏实的工作态度， 缺一不可。创新来源 与学习，学习前人的经验，学习失败的教训，学习他人 的长处，在工作中实现创新。
二、要以高目标为动力持续付出 不亚于任何人的努力

稻盛先生说 : 成功要不断树立高目标并付出不亚于任何 人的努力，要废寝忘食，朝思暮想。

稻盛和夫说：持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。 看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做， 坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功的 重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”。