差旅费报销规定
公司全体员工：
根据公司规定,为了保证出差人员工作与生活的需要，合理控制开支。

结合公司实际情况，特制定本规定，须严格执行。

第一条：差旅费指员工出差发生的住宿费、交通费、伙食补贴费及其他费用。

第二条：公司员工出差的住宿费、交通费、伙食补贴费实行“分项计算，超支不报”的管理办法。

第三条：公司员工出差的交通费、住宿费开支标准（见附件）。

第四条住宿费开支办法：
（一）出差人员住宿费在规定的标准内按出差的实际天数计算凭据报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分不予报销。

（二）出差人员由接待单位免费接待或住宿在亲友家，一律不予报销住宿费。

第五条交通费开支办法：
（一）工作人员出差期间，交通费凭票按实报销，夜间乘坐火车时间超过六小时的，或连续乘坐火车时间超过十二小时的可购同席卧铺票。

（二）出差人员乘坐飞机从严控制,非公司领导需要乘坐飞机必须经公司总经理批准。

（三）乘坐火车符合第五条第(一)款的规定，而未购卧铺票改乘硬座的，按硬座票价的50%发给个人补贴。

（四）夜间乘坐长途汽车，超过6个小时的，每人每夜按第六条第（一）款规定的标准，加发一天伙食补贴。

（五）出差人员乘坐出租车原则上不予报销,出差外地遇特殊情况，由财务部从严核准，总经理签字方可报销。

（六）市内就近办理事情的一律不允许乘坐出租车，特殊情况的须经总经理批准实报实销；领购增值税专用发票必须专车（或出租车）两人同行。

第六条出差人员的伙食补助：
（一）公司员工的出差伙食补助费，不分途中住勤，在本市范围内出差，一律不予伙食补助；
（二）为鼓励出差人员乘坐火车，节约开支。

并鉴于在途期间伙食费用较高等原因，对连续乘车超过12个小时（含12小时），可凭车票，每满12小时，加
发20元伙食补助。

（三）工作人员出差期间一律不发给夜餐费、加班费。

第七条关于职工送外进修培训的规定：
1、公司批准的学历教育，按有关规定报销学费，但书籍费、资料费、考察费、
办证费、录取费、考务费均不予报销，差旅费按如下规定报销：
2、周末学历班，每学期限报一次往返交通费，按实际面授天数补5元/天。

3、经公司批准的各类资格培训，属于员工本岗位的职业（执业）资格证的，视同出差报销差旅费。

4、送外提升培训，15天以下短期国内培训，视同出差报销差旅费；15天以上的培训，按培训协议书的有关规定办理，报销一次往返交通费，每天补助15元。

第八条工伤人员补贴标准：工伤人员出外住院治疗，每天补助15元。

第九条本规定从发布之日起开始实施.。

附件：
一、伙食费补助：
一类城市：如北京、上海、广州、深圳，80元/天/人；
二类城市：如湖南、湖北等（即省会城市），60元/天；
三类城市：如市及下面县级（即市级城市）40元/天；
二、住宿费：
因工作需要出差，住宿费用按照如下标准执行：
以上凭票实报，超出部分自己负责。

三、交通工具：
因工作需要出差，需要事先填写《出差申请表》或获得其它方式批准，申请表需要写明所选择的交通方式。

出差应尽可能选择成本较低交通工具，具体标准如下：
另外,遇到打折机票比坐动车的费用低时可坐飞机出行。

普通员工出差只能乘坐火
车出行，遇夜晚乘坐6小时以上的火车的可买硬卧；特殊情况可以打的，但必须注明起
止地点，市内不允许打的，财务出去办事带有有价证劵及票据可以打的。