2012年度绩效指标考核实施方案
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青岛XX股份有限公司
二O一二年八月十三日
信息中心2012年绩效目标考核实施方案
1.部门职责
1.1.部门职责概述：
负责公司信息化建设、软硬件的管理与维护，以及信息化项目的申报工作。

1.2部门职责简述：
1.2.1负责公司IT基础设施的选型、管理和维护工作。

1.2.2负责公司信息化项目的实施工作。

1.2.3负责公司网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令。

1.2.4负责集团公司信息化项目的申报工作。

1.2.5负责各业务部门流程的改善、优化、监督。

2.部门岗位指标分解
部门岗位指标分解表序
号考核指标
信息中心
经理
分销平台
经理
生产平台
经理
分销系统
应用工程师
生产系统
应用工程师
软件开发
工程师
网络硬件
工程师
OA、HR、企业邮箱
应用工程师
ERP系统
监控专员权重权重权重权重权重权重权重
1 硬件、网络巡检达成——10 10 ————20 10 10
2 硬件及网络服务及
时10 10 10 10 10 10 30 10 10
3 数据库备份及时15 10 10 10 10 10 10 10
4 ERP系统督察达成——20 20 20 20 20 ——30
5 ERP正常运行达成15 20 20 20 20 20 10
6 培训及时合格15 10 10 20 20 20 10 20 10
7 上网行为督查15 10
8 OA、HR正常运行10 40
3．绩效考核方案。