第二章--养老保险基金管理
•讨论
• 1、我国现行的养老保险制下，养老保险交得越多将来退休了退 休金也领得越多？请分析。
第二章--养老保险基金管理
• 我们假设你今年30岁，在北京工作，刚刚开始缴纳养老保险，打算60岁退 休，未来个人工资将以每年5%的幅度增长；而北京市2008年的社会平均月 工资为3726元，假设将以每年3%的幅度增长。 在这一系列假设下，你不同 的工资收入，将在今天缴纳不同的养老保险，并在未来得到不同的退休金。
• 视频：《戴相龙：养老金确有缺口 可通过延长退休年龄弥补
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• 先说明一下，北京养老保险的缴纳比例是一共28%，其中公司部分20%，个 人部分8%；缴纳基数有上下限之分，但通常以你的月工资（底薪）为基数。 在这里除了上下限之外，我们假设以职工的月工资为基数缴纳，来看目前 的缴纳金额和未来将得到的退休金（预期所得）：
第二章--养老保险基金管理
第二章--养老保险基金管理
• 第二章 养ห้องสมุดไป่ตู้保险基金管理
• 一、养老保险基金的概述 • 1.保险基金的概念 • 养老保险基金（基本养老、补充养老、全国社会保障基金） • 基本养老保险基金（社会统筹和个人帐户基金）
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• 2.养老保险基金的特点 • （1）基本养老基金 的特点 • 法制性、储备性、社会效益兼顾经济效益、专项性、积累稳
• 如果你是非城镇户口，那可以按北京最低工资标准的800元为基 数，需缴纳224元，退休后如果可以在北京领退休金，将可得 2604元；如果月薪11178元以上，按最高基数11178元计算，需 缴纳3129元，退休后可得7357元。
• 让我们以保守的年息5%计算（实际上有的金融债券年息高达8% 以上），看你今天交出去的钱，在复利下30年后的本息和是多 少： 今天的224元，30年后的本息和是804元；而今天的3129元， 30年后的本息和是11237元。
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• 4.基金监督模式 • 保险基金监督机构 • 财政部门的监督 • 审计部门的监督 • 社会监督
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• 四、我国养老保险基金管理中存在的问题 • 我国养老保险面临什么问题？ • 案例视频 • 《关注社会保险问题》 • 思考以下问题并提出相关对策： • 1.我国养老保险筹资环节的问题 • 2.我国养老保险运营环节的问题 • 3.我国养老保险支付环节的问题 • 4.我国养老保险监督环节的问题
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• 2、2012年9月，戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛 上表示，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等 措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行， 可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”你怎样看待 这些观点？谈谈你的认识。
定性
• 争论：有人认为我国养老金的个人帐户只是名义上的个人帐户，其实并没有累积起 来而是进入了统筹帐户，实际上已经被提前支付了，你怎么看？
• （2）补充养老基金 的特点 • 自愿性（企业年金、公共年金） • 储备性、经济效益性、专项性、福利性 • （3）全国社会保障基金 的特点 • 管理集中、使用专项性、支付补充性、运营约束性
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二、我国养老保险基金管理制度的演进过程 • 大纲经历三个阶段： • 第一个阶段：计划经济阶段 • 从新中国成立到1966年为创立期 • 从20世纪70年代到1984年为停滞期 • 第二个阶段：改革发展阶段 • 改革开放后1984年到1995年 • 第三个阶段：趋于完善阶段（还有很长一段路要走，改革的难度很大） • 1995年以来
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• 三、我国养老保险基金管理制度框架 • 1.基金的筹集模式 • 社会统筹和个人帐户相结合的部分积累模式 • 实行现收现付制是否可行？
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• 2.基金的管理运营 • （1）地方统筹，地方管理（未来将实施全国统筹，难度在那里？） • （2）社会统筹和个人帐户相结合的部分积累管理模式（为什么？） • （3）收支两条线的管理 • （4）安全性运营模式（为什么？） • 3.基金支付模式 • 缴费确定型的支付模式 • 收入关联模式 • 年金形式的支付模式