Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.人事部门安全职责正式版
人事部门安全职责正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

1 认真贯彻国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《档案法》等与安全生产有关的法律、法规，认真执行劳动人事制度。

2 及时传达、传递上级部门有关安全生产的文件、通知和指示，报送领导阅批后下达各有关单位、部门贯彻落实。

3 做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。

4 严格执行派车制度，保证紧急情况下用车。

5 制定合理的工资晋升、奖金分
配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动员工生产积极性，以促进安全生产水平的提高。

6 认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，及时做好因工伤亡、比照因工伤亡员工的善后抚恤工作和工伤保险工作。

7 定期组织全体员工进行健康检查和一线员工职业病检查。

8 落实安全生产考核。

9 做好安全生产宣传、报道工作。

10 做好档案保密工作。

11 负责公司财产保卫工作。

12 负责公司厂区道路交通管理。

13 防止发生人员食物中毒。

14 负责食堂、宿舍等人员聚集场所、档案室用电、用气及消防安全。

15 负责公司兼职消防队日常管理、培训、训练及火灾出警；负责公司日常消防检查并监督整改。

16 组织修订、完善公司管理大纲中的各项管理制度。

17 在对外接待工作中，对外来人员的人身安全负责。

18认真贯彻执行国家信息网络管理的法律、法规和有关规定，制定公司信息网络管理制度，认真进行信息网络的维护和检测，保证信息网络的正常运行，对公司信息网络的安全负责。

——此位置可填写公司或团队名字——。