吉大14秋学期《管理学概论》在线作业一
一,单选题
1. （）将一项工作分解成多种作业，然后根据作业的先后顺序进行排列，通过网络的形式对整个工作进行统筹规划和控制，从而使用较少的资源，用最短的时间完成工作。

A. 滚动计划法
B. 运筹学方法
C. 网络计划技术
D. 以上都不是
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正确答案：C
2. （）是指人们为了避免出现不希望的结果，而使其行为得以强化。

A. 正强化
B. 负强化
C. 不强化
D. 惩罚
?
正确答案：B
3. （）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。

A. 性格理论
B. 个人行为理论
C. 权变理论
D. 激励理论
?
正确答案：C
4. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。

A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法
?
正确答案：D
5. （）指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。

A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通。