吉大16春学期《管理学概论》在线作业一一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）1. （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。
A. 指示型B. 推销型C. 参与型D. 授权姓答案：A2. （）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。
A. 性格理论B. 个人行为理论C. 权变理论D. 激励理论答案：C3. （）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。
A. 计划B. 组织C. 协调D. 控制答案：D4. （）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。
A. 景象B. 价值观C. 使命D. 目标答案：A5. （）是指组织对社会与组织的一种总的看法。
A. 景象B. 价值观C. 使命D. 目标答案：B6. （）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。
A. 正强化B. 负强化C. 不强化D. 惩罚答案：C7. （）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A. 正强化B. 负强化C. 不强化D. 惩罚答案：A8. （）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。
A. 指示型B. 推销型C. 参与型D. 授权姓答案：C9. （）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
A. 简单排序法B. 配对比较法C. 小组排序评价法D. 强制分类法答案：B10. （）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。
A. 管理创新刺激B. 管理创新价值观C. 管理创新动机D. 管理创新素质答案：D11. （）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。
A. 景象B. 价值观C. 使命D. 目标答案：C12. （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A. 管理创新刺激B. 管理创新价值观C. 管理创新动机D. 管理创新素质答案：A13. （）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。
A. 友谊型B. 同好型C. 工作型D. 自卫型答案：A14. （）是指人们为了避免出现不希望的结果，而使其行为得以强化。
A. 正强化B. 负强化C. 不强化D. 惩罚答案：B15. （）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。
A. 组织环境B. 价值观C. 英雄人物D. 文化网络答案：A16. （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A. 计划B. 组织C. 协调D. 控制答案：C17. （）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。
A. 前馈控制B. 同期控制C. 反馈控制D. 全面控制答案：A18. （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。
A. 上行沟通B. 下行沟通C. 水平沟通D. 非正式沟通答案：A19. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A. 简单排序法B. 配对比较法C. 小组排序评价法D. 强制分类法答案：D20. （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。
在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。
A. 友谊型B. 同好型C. 工作型D. 自卫型答案：C二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 行动计划的主要内容（）。
A. 组织的目标B. 组织的愿景C. 组织的战略D. 各层次的具体计划体系答案：ACD2. 集体决策的常用方法（）。
A. 德尔菲法B. 决策树法C. 名义群体法D. 头脑风暴法答案：ACD3. 非职权包括（）。
A. 合法权B. 奖赏权C. 专长权D. 感情权答案：CD4. 控制的原则（）。
A. 反映计划B. 面向过去C. 行动D. 例外答案：ACD5. 合适的授权通常取决于（）。
A. 这位员工所处工作岗位的特性B. 这位员工自身的能力C. 这位员工需做决策的范围大小D. 决策的频度答案：ACD吉大16春学期《管理学概论》在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）1. 目标管理是一种“主动”的管理方式。
____A. 正确B. 错误答案：A2. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层3. 管理的核心是处理（）A. 人与物的关系B. 物与物的关系C. 各种人际关系D. 隶属关系答案：C4. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
A. 梅约B. 德鲁克C. 康德D. 霍桑答案：B5. 授权就是职权的放弃或让渡。
____A. 错误B. 正确答案：A6. 事业部制又称为军队式机构。
____A. 正确B. 错误答案：B7. 管理者对（）实施管理活动A. 管理方向B. 管理决策C. 管理对象D. 管理组织8. 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A. 所有权B. 经营权C. 决策权D. 参与权答案：C9. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。
____A. 正确B. 错误答案：A10. 西方组织行为学是不是应该全盘否定（）A. 是B. 不是答案：B11. 采取控制措施的基础是（）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈答案：C12. 不属于现代企业经营环境的特征的是（）A. 顾客主导B. 竞争激烈C. 变化迅速答案：D13. 激励研究的是（）A. 领导行为B. 组织行为C. 人的行为D. 人的心理答案：C14. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管理控制系统答案：A15. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。
____A. 正确B. 错误答案：A16. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。
____A. 是B. 不是答案：A17. 系统的功能就是系统要素功能的相加____A. 不对B. 对答案：A18. 信息沟通准确的是（）A. 双向沟通C. 单项沟通D. 下行沟通答案：A19. 管理最关键最困难的职能是（）A. 组织B. 领导C. 计划D. 激励答案：D20. 工作效率最高的领导方式是（）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式答案：B二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 确立目标时要注意____A. 目标要有明确的科学指标和价值B. 选择适当的目标时间C. 选择市场热门的目标市场D. 确立目标的内容和顺序答案：ABD2. 组织行为学将人看作（）A. 自我实现人B. 复杂人D. 经济人E. 理性人答案：AB3. 组织结构设计的程序一般包括____A. 确定组织目标B. 确定业务内容C. 确定组织结构D. 配备职务人员E. 规定职责权限答案：ABCDE4. 直式结构的特点为____A. 管理严密B. 分工细致明确C. 上下级易于协调D. 管理松散E. 分工不明答案：ABC5. 具有普遍意义的激励方法有（）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励答案：ABCDE。